京王ズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年収にかんしては、ラダー制を採用しており、毎月の個人予算の達成率に応じて段階的に上がっていく。100％達成で1ラダー。110％以上で2ラダー昇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場廃止になり、組織のテコ入れが起きた流れの中で、次の職場を見つけ転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低かったで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
接客業のため、勤務時間については残業が常態化している。
基本的には10：00～20：00などが営業時間で、閉め作業などをいれれば帰宅が２１時以...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に女性社員が多いので、女性同士は仲良くなっていました。
しかし、女性特有の派閥、マウンティングもたまに見受けられ、先輩に気に入られない女...続きを読む(全281文字)

【良い点】
入社当時、評価制度はちょうど作ったばかりで、テスト中といった段階でした。それまで制度が無かったので、良くも悪くも給与も変わらず、社員のモチベー...続きを読む(全172文字)

【良い点】
物を売ることが得意な人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱き合わせ販売やデメリットを伝えずに契約を取ることが当たり前にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員同士が仲良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。入社時よりも下がった。
メールで「お前ら馬鹿なのか？」など日々本社から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社は簡単で、選考などはあってないような感じ。常に募集を掛けているような状態でした。社員同士の仲は良く。比較的楽ではない仕事だが、人の良さで持...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗付近ではお子さんがいて正社員で働いている人はほぼいませんでしたが
ある人は、お子さんが熱を出したので休みた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平均して一ヶ月8〜9回の休みはきちんともらえました。
閉店間際にお客様がいなければ、特に残業をする事もなく帰ることができました。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは？続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)