ケーズホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
男性女性問わず仕事内容は同じようになります。女性でも、オーブンレンジやテレビ等重たい商品を販売時に運んだり、大変な事もあります。又、昇格に関し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
勿論それぞれの店舗や店長にもよるが、私の在籍していた店舗では産休育休を取得し易かったように思う。店長からも特に嫌な顔などはされず、産休育休を取...続きを読む(全251文字)

【良い点】
一緒に働いていたのが女性が多いためか、子育てはしやすく、休みも取りやすい。また、時給も割とよく、評価によってさらに上げてくれるので頑張れば頑張...続きを読む(全184文字)

【良い点】
組合がしっかり機能しているので、ハラスメントや育休には誠実に対応してくれる。体調不良になった時の欠勤や早退もしやすい。そういった部分を心配する...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性も進出できる環境はあります。売り場内でも正当に評価されていると感じます。


【気になること・改善したほうがいい点】
これはどうしようもな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休取得した方は皆様復帰されていました。
シフトも早番固定にしたり、時間短縮勤務にしたりと柔軟な勤務時間の対応をしてくれます。

【気になるこ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
　育児シフト（今は名前が違うかもしれませんが）があり、短い時間でも復帰できるような制度もありました。また産休等は非常に取りやすい。一緒に働いて...続きを読む(全296文字)

【良い点】
産休などは取りやすい環境だと思います。ただ店舗によって従業員の数が違いますので、他の店舗の実際のところはどうなのかまでは把握しきれていません。...続きを読む(全226文字)

家電の接客ということで女性の方がお客さんに指名されやすい印象を受けました。比率としては男性の方が多いですが、その中でも売り上げが常にトップにいる方も多く、...続きを読む(全152文字)

産休・育休は取りやすい会社です。育休後は殆どの女性社員が復職しています。復職後も急な休みや、時短労働も柔軟に対応していました。また、当時、まだ数は少ないで...続きを読む(全174文字)

産休、育休についてはわかりませんが、
子供が突然熱を出して具合が悪くて休ませてもらえている方はいました。
会社のシステムとしては大丈夫になっていますが...続きを読む(全240文字)

女性の管理職を積極的に会社は採用し、また、活躍しているほうかと思います。
男性がメインの職場ではありますが、パートさんも含め、女性が男性に負けずに職務に努...続きを読む(全156文字)

ママさん社員が多く、子どもが熱を出せば「この仕事はやっておいてあげるから、早く帰りなさい」と言ってくれる環境でした。最初は周りに迷惑をかけて心苦しく思って...続きを読む(全160文字)

男目線です。
契約に担当には女性が多くいますが、準社員の方がほとんどです。
女性だからと言って、売れないとかなにか差別的なことがあるなどはありません。むし...続きを読む(全151文字)

男性、女性に関係なく販売業としては、従業員には優しい会社だと思います。
特に女性には、結婚、出産などの休みなどは、きちんともらえてました。
あえて、マ...続きを読む(全192文字)

パート社員の育児休暇は取りやすいと思います。
正社員は私の知る限り、取る人はいなかったと思います。
女性の場合、子供ができると正社員は退職していました...続きを読む(全150文字)

販売小売という職種のため女性でも問題なく働ける。
育児休暇を取る人も多く最長で二年間取れるので女性には働きやすい職場だと思う。
また総合職と一般職に分...続きを読む(全180文字)

主婦の方でも勤務時間の考慮がありました。
当時働いていた店舗では、多く働いていらっしゃいました。
現在は、細かなシフト体制になっているようです。
(現...続きを読む(全152文字)

出産・育児に関する福利厚生はとても充実しており、
女性だけでなく男性も育児休暇の取得が推薦されています。
ケーズホールディングスには強力な労働組合があ...続きを読む(全174文字)

福利厚生は良いが基本給が安すぎる、まあ、今の社会情勢を鑑みれば起業防衛に走る気持ちも理解できるが従業員の生活が破綻する者も少なからずいる(特に若手～中堅社...続きを読む(全166文字)