回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は元々派遣登録をして店舗で働いていたので、仕事内容に関しては特にこれといったギャップは感じなかった。
総合職と専門職があり、仕事内容は同じだが、出世...続きを読む(全187文字)
株式会社ケーズホールディングス
株式会社ケーズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私は元々派遣登録をして店舗で働いていたので、仕事内容に関しては特にこれといったギャップは感じなかった。
総合職と専門職があり、仕事内容は同じだが、出世...続きを読む(全187文字)
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給料は179000円スタートで大きくあがることはまずない・
賞与は年3ヶ月ときまっていたのでそれはよかった
昇給は年必ず上がるが1000円から多い人...続きを読む(全198文字)
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家電に興味があり、接客販売にやりがいを求める方には良いかもしれません。
家電量販店の企業としては、他社と比較するとサービス残業等もなく、社風として割と...続きを読む(全152文字)
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私が勤務していた頃は、新入社員はシャープの研修所に約2週間研修して、その後各店舗に配属される。
配属後は基本的には先輩社員のOJTによる指導がメインと...続きを読む(全155文字)
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数ある電気屋の中では、経営が一番安定していると思います。石橋を叩いて渡る経営というのが言葉としてあっていると思います。まず倒産はしないでしょう。それくら...続きを読む(全160文字)
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店舗を任せられる立場になったが、労働時間と賃金が割に合わなかった。
平社員で販売していたほうが、粗利手当などのインセンティブがつき、更に比較的少ない残...続きを読む(全153文字)
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役職付きにならないと、給料は激安だが、ストックオプションなどの制度があり、
長く勤めれば、付加価値的な収入がある。
休日は、年末年始はほぼないと考え...続きを読む(全151文字)
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家電に興味があり、また接客業が好きで入社しました。私の場合は、はじめは倉庫管理のサポート業務から始まりました。それが思っていた以上にハードで今後が少し不...続きを読む(全159文字)
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世間でも取り上げられていますが、現在この業界は非常に厳しい状況に立たされていると思います。大手メーカーの業績不振や家電製品全体の売れ行き低下などなど。こ...続きを読む(全181文字)
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店舗勤めの場合は、商品の販売や接客の仕事が主な業務です。それ以外にも家電製品の修理受付や商品の配送契約などサポート業務もあります。それぞれの部門でやりが...続きを読む(全164文字)
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一度転勤で名前が上がると、転勤の確率が高くなる。自宅近くに店があっても一時間以上の通勤はざらにあります。役職者になると単身赴任は確実にあると覚悟しておい...続きを読む(全151文字)
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社員に無理なことは押し付けないと社長が言っていたが、ノルマは多い。店長が売り上げが低い商品を積極的に薦めるように圧力を掛けている。バイトに何もかも押し付...続きを読む(全154文字)
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成果給制度も有り、毎日の積み重ねが給与、賞与面にも反映されます。
等級制があり、自分の位置づけや目標が立てやすい。
勤務はシフト制で変則的な勤務時間...続きを読む(全158文字)
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全国に店舗を構える大きな企業なので、時差出勤がしっかりしていてプライベートの時間も充分とることができます。
休みは固定されていませんが、基本的に週に2...続きを読む(全167文字)
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基本的に売り場は研修中の社員に対して、一人のコーチ役が着いてのOJT。
各メーカーの新商品説明会などへの参加は自由にできるが、休日を利用しての参加がほ...続きを読む(全246文字)
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非正社員では給料面でかなりつらい。
ボーナスの支給が年に2回はあるが、おおよそ一ヶ月分。
売り場の担当は結果さえ出せば正社員登用へのチャンスはあるが...続きを読む(全190文字)
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・所属部門の部門長の人柄によって雰囲気、仕事のしやすさがかなり左右される。
・上長含め社員は多忙を極めているので、仕事上の相談をし辛い空気がある。
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給料は、等級制で、店内での役職が上がらなければ等級の上限がきたら、そこから給料は上がらない。社風は他の同じ販売店よりはとても良くノルマはあるが、のびのび...続きを読む(全415文字)
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他の家電量販店と比べると非常に雰囲気は緩いと思います。(店舗にもよると思いますが。)
ガツガツ売りたい、向上心を高めるという点ではあまり、お勧め出来ま...続きを読む(全190文字)
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原則週休二日制です。管理職でなければ休日出勤はありません。残業代も全額支払われます。残業は繁忙期でも月30時間程度、通常は10時間程です。有給も部署に因...続きを読む(全171文字)
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人事評価は自分で判断した評価を基に直属の上司及び更に上の所属長によって行われます。
ですので、昇給・昇格は上司との相性で決まるという側面があるのが現実...続きを読む(全160文字)
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業界では安定した職場だと感じます。福利厚生などもしっかりしていますが
配備された部署によっては出世街道の頭打ちの状態になり相当な結果を残して目立たない...続きを読む(全174文字)
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当然のことではありますが、契約社員からの正社員登用には、登用試験をクリアーする必要があります。
販売員としてのスキルや知識についても問われますが、スト...続きを読む(全289文字)
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いわゆる黒物担当として、販売スタッフをしていました。
特にデジカメコーナーを担当していました。
・お客様は商品を求めて、店頭にいらっしゃいます。お客様...続きを読む(全204文字)
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給与は基本給が安く金がもらえない=たまらない、賞与は貰えるが額面としてはひくいとおもわれる。
また、昇進に関してはほぼ完全に直属の上司からの推薦がもら...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。