アリオンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与規定が見直され毎年の昇給の他に勤続年数が増えるにつれて＋αで増える。残業手当も分単位で付与されるが、製造では工程ごとに1日の残業時間を決...続きを読む(全86文字)

【良い点】
顧客に要求される製品の生産増強のために設備投資等を積極的に行っており、要求が途絶えなければ売上は良くなっていくと思う。半導体製造装置に関わる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に土日が休みで有給も取りやすいと思うが、繁忙期は土曜日出勤があることもあるため、ワークライフバランスは並程度と感じる。休日出勤として扱...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年キャリアアップや資格の取得支援のために、会社の補助付きで教材や講義の受講ができる。会社負担で健康診断を受けられる。マッサージチェアや卓球...続きを読む(全107文字)

【良い点】
通信教育の補助はあったかと思う。ただ、あまり受ける人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育だけではなく、外部研修な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
子供の行事、看病、保育園からの呼び出しなど、早退や休みなど柔軟な対応ができるし、周囲も理解をしている環境だと思う。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社が新しくて綺麗なので、 快適で仕
事しやすいんじゃないかなと思います。 あと、今回のコロナに対応するため に、パーテーションを立てたりだ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にギャップはなかったです。

会社が新しくて綺麗なので、 快適で仕事しやすいんじゃないかなと思います。 あと、今回のコロナに対応するため ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性は比較的少ないですが、男女平等でみなさん優しく接してくれます。
安心して仕事できるのでいいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
括りとしては半導体業界なので、業績が悪化して倒産…と言ったことにはほぼならないとは思います。急成長している分野と見受けられるので、リストラの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
コンプライアンスやハラスメント研修など、パナソニック企業としてのモラルを重視した教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。県内企業と比較しても給与が高いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
尋常ではない休日出勤回数、所属部署により差が...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く体力的にキツイため。上の役職の人でも楽しそうに働いている人が見当たらないため。あまり楽しい職場ではない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員（部署）に仕事が偏っていた傾向があり、暇な人（部署）はとても暇、忙しい人（部署）は深夜まで忙しい、とい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長がコロコロ代わり、退職するときの店長はなんとなくいやな人だったので未練なく退職できました。どんな人でも雇う印...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業がない。個人の裁量任せなので仕事は自分で進められる。優しい人が多い。仕事に関しては何でも気軽に教えてもらえる環境。役職がなく気兼ねに声を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
リモートワーク等の働きやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上位層の意識の乖離はあるように見えます。あるべき論が先走りすぎて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ソフトウェアに関してはキャリア形成のための取り組みが会社として取られていたため目標を自分で設定できれば経験は積むことができる。
また、全体的...続きを読む(全275文字)

【良い点】
退職を止められはしませんでした。
むしろ今後の転職活動を応援してくださって、そこに関してはとてもありがたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアの案件が殆ど無く、数少ない案件をベテランが喰いまくっているので未経験入社は基本配...続きを読む(全85文字)