アリオンテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与規定が見直され毎年の昇給の他に勤続年数が増えるにつれて＋αで増える。残業手当も分単位で付与されるが、製造では工程ごとに1日の残業時間を決...続きを読む(全86文字)

【良い点】
顧客に要求される製品の生産増強のために設備投資等を積極的に行っており、要求が途絶えなければ売上は良くなっていくと思う。半導体製造装置に関わる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年キャリアアップや資格の取得支援のために、会社の補助付きで教材や講義の受講ができる。会社負担で健康診断を受けられる。マッサージチェアや卓球...続きを読む(全107文字)

【良い点】
通信教育の補助はあったかと思う。ただ、あまり受ける人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育だけではなく、外部研修な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
子供の行事、看病、保育園からの呼び出しなど、早退や休みなど柔軟な対応ができるし、周囲も理解をしている環境だと思う。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社が新しくて綺麗なので、 快適で仕
事しやすいんじゃないかなと思います。 あと、今回のコロナに対応するため に、パーテーションを立てたりだ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にギャップはなかったです。

会社が新しくて綺麗なので、 快適で仕事しやすいんじゃないかなと思います。 あと、今回のコロナに対応するため ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性は比較的少ないですが、男女平等でみなさん優しく接してくれます。
安心して仕事できるのでいいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
括りとしては半導体業界なので、業績が悪化して倒産…と言ったことにはほぼならないとは思います。急成長している分野と見受けられるので、リストラの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一応、通信講座を受ける制度はあるようです。自己負担が必要になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間通してのキャリアアップや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックス制度があるためある程度時間の融通は効きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は減ってきましたが残業時間帯の会議...続きを読む(全85文字)

【良い点】
直近では、残業時間の管理がきちんとされるようになり、月次の安全会議でも
超勤時間42時間以上や60時間超過も把握されている。
42時間の超過...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)