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株式会社阪神タイガース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神タイガースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神タイガースの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神タイガースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神タイガースの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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阪神タイガースの 学生による会社の評価

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阪神タイガースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経営企画 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CRMなどの流行に遅れながらも乗ろうとし始めている段階でした。各会員データを統合するまでの時間もかかりながら進めていたようですが、球団としての足踏みも遅...続きを読む(全126文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    阪神タイガースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月30日
    回答者:

    【良い点】
    整備員の仕事は体力を消耗することが多いです。その理由は、クレーンの部品や道具を扱う作業が重労働であるからです。部品やクレーンの鉄筋は通常、重く...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年7月29日
    回答者:

    【良い点】
    お客様から実際にフィードバックや接客の良かったス...
    続きを読む(全67文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規営業がしんどい。
    また、リモートワークなどもできず、融通が効かない。
    若い社員が少なく、中堅に社員に頼りすぎだ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年4月13日
    回答者:

    【良い点】
    有給取得も融通が効き、プライベート優先に近い働き方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急なお休みが入ると働いている社員からする...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年8月29日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くもKPIが良くなくても定性的な面を加味して評価をしてくれる点が良いです。また、残業に対して敏感な会社なので、かなりホワイトな働き方が...
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    阪神タイガースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    甲子園の試合が満員御礼となった際には、大入り袋が支給される福利厚生があります。これはスタッフへの感謝の気持ちを込めたもので、働くモチベーショ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスがとても良く、子育て中のママさんたちも無理なく働ける環境でした。体調が優れない日には無理をせず休むことができ、周囲も理解...続きを読む(全148文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    みんな優しかったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由はファン対応を中心とした業務を行っていましたが、日々非常に多くのクレー...続きを読む(全303文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    私は派遣社員だったので10時なら18時で働いてました。残業もそこまでないのでプライベートも充実していました。
    試合が始まると社内のテレビで試...続きを読む(全159文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経営企画 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    プロ野球の現場に携われる事。12球団の中でも1、2を争うぐらいマスコミから注目され、関西では特にかなりのブランドを発揮する。お客さんが450...続きを読む(全207文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経営企画 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    基本的に評価制度は年功序列で、年次によって年収は決められている。契約社員、業務委託社員、正社員と別れているが、どのような評価で、誰がどの契約...続きを読む(全180文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経営企画 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    プロ野球の業界なので、ほぼないと思って良い。休みの日数も決まってないし、残業も、試合時間がどれだけ長くても、契約社員はなし。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

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    【良い点】
    球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンテ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 インストラクター その他 正社員

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    【良い点】
    選手と共に成長し、結果が出れば喜ばれる
    自らが育て上げ選手が活躍したときには大きな興奮と満足感が得れる

    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社阪神タイガースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。
    メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。

    【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    映画館自体が縮小傾向にあるので将来性という面では怪しくなっている。新しい何かを始めないと生き残れない世界にはなっ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社文学座の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔に比べて俳優陣は目立つ人がいなくなってしまったが、文学座の公演ばかりではなく、他の大きな舞台で活躍している実力のある演出家が何人かいるので...続きを読む(全149文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    事業も拡大しており、年々良くなっているとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界自体の雲行きが怪しい。
    テレビ以外にも更...続きを読む(全84文字)

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    株式会社放送映画製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    モノづくりを人で行う会社ですが人材の育成や成長が鈍化しています。仕事量と社員の数とがあっていなくシフターは疲弊い...続きを読む(全81文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義だから厳しい世界かと思っていましたが、実際は成果だけでなくプロセスも丁寧に見てくれました。失敗しても次にどう活かすかを一緒に考えてく...続きを読む(全123文字)

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    SODクリエイト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アダルトビデオ以外にもさまざまなジャンルに事業を拡大しているため、まだまだ伸び代のある会社だと思われます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業に買収されて、社内制度などが整い始めている。辞める社員も多くいるが、毎年社員数も増えているように思える。また、コンテンツを見ている時...続きを読む(全448文字)

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    アビスパ福岡株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アセットマネジャー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    地域に根ざしたクラブのため、協力会社が多く地場企業からの応援も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームの成績に左右されることが...続きを読む(全402文字)

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    株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映...続きを読む(全518文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像制作の分野では人材を派遣するだけでなく自社制作など過去と比べると仕事の案件が増えている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ...続きを読む(全109文字)

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    阪神タイガースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪神タイガース
    フリガナ ハンシンタイガース
    設立日 1935年12月
    資本金 4800万円
    従業員数 211人
    決算月 3月
    代表者 粟井一夫
    本社所在地 〒663-8152 兵庫県西宮市甲子園町2番33号
    電話番号 0798-46-1515
    URL https://m.hanshintigers.jp/
    NOKIZAL ID: 1674655

    阪神タイガースの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。