阪神タイガースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
甲子園の試合が満員御礼となった際には、大入り袋が支給される福利厚生があります。これはスタッフへの感謝の気持ちを込めたもので、働くモチベーショ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
みんな優しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はファン対応を中心とした業務を行っていましたが、日々非常に多くのクレー...続きを読む(全303文字)

【良い点】
プロ野球の現場に携われる事。12球団の中でも１、２を争うぐらいマスコミから注目され、関西では特にかなりのブランドを発揮する。お客さんが450...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に評価制度は年功序列で、年次によって年収は決められている。契約社員、業務委託社員、正社員と別れているが、どのような評価で、誰がどの契約...続きを読む(全180文字)

【良い点】
球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンテ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
選手と共に成長し、結果が出れば喜ばれる
自らが育て上げ選手が活躍したときには大きな興奮と満足感が得れる

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。
メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。

【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

CRMなどの流行に遅れながらも乗ろうとし始めている段階でした。各会員データを統合するまでの時間もかかりながら進めていたようですが、球団としての足踏みも遅...続きを読む(全126文字)

様々なチームの一流選手達と実力を競い合い、その成果に応じて年俸が査定されます。
もちろん怪我などに苦しめられるシーズンや、ファンの心無い野次に傷ついたり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思ってください。
有給は取れるような雰囲気でもないため、体...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多い。急な対応が発生することも稀で、生活リズムはかなり安定している。プライベートとの両立はしやすい環境。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には、17時ごろ帰宅できていました。
試合の日は、朝から夜遅くまで働くこともありました。
家で仕事することはなかったので、帰ったらゆっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署や役職によると思う。
定時退社が基本の部署もあれば、遅くまで仕事をしているような部署もあるので、一概には言えない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
シフト制だったので平日も土日も休めた　月7日ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト上に入れ込む休みの数が決まっているので、会議...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日で出た日は振替休日がしっかり出る。有給も取りやすい方だと思う。自分で仕事を管理して休める日を作るので自分で働き方を柔軟に作りたい人にはい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤、夜勤をするときちんと手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一回のシフト制なので基本的に予定が立てられません。予...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業は非常に少なく、繁忙期を除けば定時で退社できる日がほとんどです。有給休暇の取得についても、部署内での調整は必要ですが、基本的には希望通り...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も常に連絡が来て対応している。基本的に仕事のオンオフがないのでメリハリがないので合わない人にはしんどいか...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全体としてはワークライフバランスを取りやすい印象でした。普段の時期は、過度な残業が常態化しているという感じではなく、業務を段取りよく進められ...続きを読む(全151文字)