阪神タイガースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
甲子園の試合が満員御礼となった際には、大入り袋が支給される福利厚生があります。これはスタッフへの感謝の気持ちを込めたもので、働くモチベーショ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとても良く、子育て中のママさんたちも無理なく働ける環境でした。体調が優れない日には無理をせず休むことができ、周囲も理解...続きを読む(全148文字)

【良い点】
みんな優しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はファン対応を中心とした業務を行っていましたが、日々非常に多くのクレー...続きを読む(全303文字)

【良い点】
私は派遣社員だったので10時なら18時で働いてました。残業もそこまでないのでプライベートも充実していました。
試合が始まると社内のテレビで試...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プロ野球の現場に携われる事。12球団の中でも１、２を争うぐらいマスコミから注目され、関西では特にかなりのブランドを発揮する。お客さんが450...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に評価制度は年功序列で、年次によって年収は決められている。契約社員、業務委託社員、正社員と別れているが、どのような評価で、誰がどの契約...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロ野球の業界なので、ほぼないと思って良い。休みの日数も決まってないし、残業も、試合時間がどれだけ長くても、契約社員はなし。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンテ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
選手と共に成長し、結果が出れば喜ばれる
自らが育て上げ選手が活躍したときには大きな興奮と満足感が得れる

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)

【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は０。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性だろうがなんだろうが能力のある者が上にいく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や技術班にはなんとなく虐げられる感じはする。続きを読む(全77文字)