阪神タイガースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は派遣社員だったので10時なら18時で働いてました。残業もそこまでないのでプライベートも充実していました。
試合が始まると社内のテレビで試合...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プロ野球の現場に携われる事。12球団の中でも１、２を争うぐらいマスコミから注目され、関西では特にかなりのブランドを発揮する。お客さんが4500...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に評価制度は年功序列で、年次によって年収は決められている。契約社員、業務委託社員、正社員と別れているが、どのような評価で、誰がどの契約に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロ野球の業界なので、ほぼないと思って良い。休みの日数も決まってないし、残業も、試合時間がどれだけ長くても、契約社員はなし。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンティ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
選手と共に成長し、結果が出れば喜ばれる
自らが育て上げ選手が活躍したときには大きな興奮と満足感が得れる

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。
メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

CRMなどの流行に遅れながらも乗ろうとし始めている段階でした。各会員データを統合するまでの時間もかかりながら進めていたようですが、球団としての足踏みも遅い...続きを読む(全126文字)

様々なチームの一流選手達と実力を競い合い、その成果に応じて年俸が査定されます。
もちろん怪我などに苦しめられるシーズンや、ファンの心無い野次に傷ついたりす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
育休・産休、時短制度は整っており、利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負になってくるので、体調管理が大変。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員には女性社員だけの制度があり働きやすいのではないかなとおもう。産休、育休、その他制度手厚くしている雰囲気はあった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私の店舗はほぼ9割が女性なので上司も女性。女性であっても意欲やアピール力があれば上を目指せる環境。生理休暇なども充実している。
そもそも最近は...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性が多いのでその方が良い人はむいているかもしれませんがお客様は男性が多く
たまに誘ってくるお客様も現れるため
若干の気持ち悪さは感じることも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アルバイトなので辞めることになったらすぐ辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外とくに配慮されていることがなかったように感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の上司も多い為、相談しやすい。幅広い年代の方がいるので働いていてもタメになることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーシ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人で不足の為、休暇が取りづらい
残業も3時間近くあることと夜勤もある為、育児との両立は困難と思われる続きを読む(全70文字)