阪神タイガースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は派遣社員だったので10時なら18時で働いてました。残業もそこまでないのでプライベートも充実していました。
試合が始まると社内のテレビで試合...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プロ野球の現場に携われる事。12球団の中でも１、２を争うぐらいマスコミから注目され、関西では特にかなりのブランドを発揮する。お客さんが4500...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事業の成長性は、もうこれ以上はほとんどない。基本的にお客さんは入り、勝手に収益は上がっていくが、チームが今度勝てなくなってくると、大幅に収入が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に評価制度は年功序列で、年次によって年収は決められている。契約社員、業務委託社員、正社員と別れているが、どのような評価で、誰がどの契約に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロ野球の業界なので、ほぼないと思って良い。休みの日数も決まってないし、残業も、試合時間がどれだけ長くても、契約社員はなし。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
球団の成績によって社員へのボーナスがあるので、お金を持っている球団だなと感じた。また商品券などももらえる事もあるため給与とは異なるインセンティ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
選手と共に成長し、結果が出れば喜ばれる
自らが育て上げ選手が活躍したときには大きな興奮と満足感が得れる

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
活躍すれば周囲から認められ年俸も上がります。
メディアなどで取り上げられたりすることもあり、やり甲斐もあります。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

CRMなどの流行に遅れながらも乗ろうとし始めている段階でした。各会員データを統合するまでの時間もかかりながら進めていたようですが、球団としての足踏みも遅い...続きを読む(全126文字)

様々なチームの一流選手達と実力を競い合い、その成果に応じて年俸が査定されます。
もちろん怪我などに苦しめられるシーズンや、ファンの心無い野次に傷ついたりす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私の職場は男性女性の区別は一切なく、パートの方は女性ばかりであるので、女性の方が働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
お酒が飲めて明るい方だと昇進しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の代表の場合評価される部分が不明確なので面談の際現...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る場所です。男女差別もありません。女性特有の働きづらさもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
重いものを運んだりがなく女性でも働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性の方が多くなってしまうのでそこが気...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時間できっちり上がれるので、子育て世代には優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やパートの方は残業することがあり、また家...続きを読む(全101文字)

【良い点】
老若男女問わず、いろんな人がいる。性別や年齢で疎外感を覚えることはないはず。
ひとつの部署や現場に正社員・契約社員・アルバイト等も揃うこともある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女平等どころかむしろ女性が優遇されている印象まで感じるほど、女性にとって働きやすい職場であるといえる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性に対してはとても優しく、配慮してくれる会社のように感じております。女性特有の体調がすぐれない場合は柔軟にシフトを変えるなど、自分の所属部署...続きを読む(全88文字)

【良い点】
積極的に取り組めば、店長になれる。もちろん、実力も大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なため、人間関係で悩むことは多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性というか、僕はXジェンダーなのですが、当時はまだLGBQ+が普及されてなかったのでスカートを履けない理由を伝えたところ理解してもらえなかっ...続きを読む(全124文字)