ミサワリフォーム近畿の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業以外は残業が少ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の足の引っ張り合いにその他社員を巻き込まにでほしい。引退後も権力を...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ミサワホームの孫会社。大手のグループ会社の為安定している。またミサワリフォーム近畿はグループ会社の中でも黒字の会社。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
お客様と直接お話が出来ること、お客様から感謝の言葉を頂けたときはこの仕事をしていてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全146文字)

【良い点】
アプローチから引き渡しまで全て一人で担当するので、自分自身で創意工夫ができること。
お客様の人生にも直結する大切な住まいを扱う仕事のため、完成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第なところ。人間関係含め要領の良さに自信がある人は生き残れそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や第２新卒...続きを読む(全156文字)

面接時に売り上げに応じた報奨金の説明がされるが、それが実際支払われるのは半年後や一年後になるため、しばらく低い給料で耐える必要がある。また、いくら売り上げ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)

【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第ですが、年間6ヶ月出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が変わる為20代でも途中から入ってきた未経...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業職は成果次第という色が濃いが技術職は着実に年収アップできる制度。
人事評価は周囲との比較による相対的な評価であるため、部門によって評価の度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
契約を決めたら多額のインセンティブが入るのでわかりやすい。
年に３〜４本取れたら１０００万円は越えるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有能な社員は辞めてほしくないので他社よりも比較的高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と役職や階級と全く因果関係がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したのはもう５年近く前の話ですが、現場仕事にも関わらず給料が安すぎたイメージがあります。土曜や日曜に出勤しまく...続きを読む(全175文字)