埼玉建興の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
施工図の作図演習はとても為になった。
今の所長クラスの人達は経験が豊富なので、
現場が始まる前に研修を行うのはとても良いと思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
マンションに特化している。
大手デベロッパーの仕事が増えている。
デベロッパーからの評価も高かったと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価制度はほとんど無く、年齢に応じて昇給する。資格を取得した時の手当はしっかりしている。1級建築施工管理技士を取得すれば20万もらえる。
【気...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいが得られない。
マンションばかりでマンション以外の工事はほとんど無い。
とにかく、工期がなくなって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎日22時近くまで、仕事になりプライベートの時間は無い。現場事務所への泊まり込みが多く、家族とは疎遠となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
出産の産前産後の制度があるそうだが、前例がほぼ無し。使っている者がほぼいない為、使いづらい現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築の大学を出ていても、作業所事務の仕事（女性専用の事務職並びに建築大学卒限定）は建築で学んだことを発揮できない。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当や現場手当等の手当てはある。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は7時頃に出社、ろくに休憩もなく（特にコンクリート打設日は休憩なし）竣工近くでは帰れず泊まり込みの者もいる。終電...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。毎年新入社員25〜30名程毎年入社しても3年も経てばどの年代も5〜8名程しか残らない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
100%在宅ワーク可能（上司は月1しか出社していませんでした）産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若手が本配属で地方で働く場合は、なぜか出張扱いになる為出張手当が付く(1日1500円ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給が非常に取りやすく、派遣社員(大幅に減らされた)なら100%、正社員もおそらくそれに近い割合で有給消化可能と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
制度はとことん良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する時間が無い
早く結婚して家族に使ってもらうしか使い道がない
結婚...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は役職に関わらず40歳で打ち切り。
ある程度の役職に就かないと40歳を迎えた時点で給与が10%近く落ちる人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自社で施工した物件へ入居をすると基準に従い住宅補助が出たこと非常に良かった。多くの社員が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結婚している人への帰省手当は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人へよ帰省手当はなぜか本社近くの社宅までの帰省手当しかない。続きを読む(全79文字)