埼玉建興の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
地場ゼネコンとしては給与は高い水準にあると思います。また昇進は年功序列的なところがある為、年数が経てば課長までは必ず昇進ができるかと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
分譲マンションがメインである為、ルーティン的に仕事ができるので、ある程度仕事に慣れる事ができれば逆算して業務を進める事ができる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設業としては残業は少なく、また有給なども取りやすい為、仕事が忙しいタイミングでなければ前日に申請することも可能です。
有給については割と自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
建設事務は、施工管理の事務仕事の補助を行う。工事写真整理などを通して、建築についての知識がつくのでいいと思う。
建設事務から部署移動する人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいが得られない。
マンションばかりでマンション以外の工事はほとんど無い。
とにかく、工期がなくなっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年齢が高い人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がきちんと支払れていない
退職金は５０歳を超えないと少ない
住宅手当が少...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているため、福利厚生で困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しつつあるが、資格手当がもう少し充実...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与は年2回あります。収入のサイクルが安定しているので生活の見通しを立てやすいです。
有給も職場の雰囲気として取得しやすくその点でも困ったこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。給与天引きのため、負担にならない。
カフェテリアプランで、食費補助に利用できたり、習い事に利用する人もいる。
社宅は会社で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
資格に対し報奨金がもらえること．育資会があること
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員は家賃補助等ないが転勤を言い渡される事。転...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上場企業であったこともあって、一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ALSOKとカーライルにより、福利厚生が見直される...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社会保険や退職金といった基本的な制度に加えて、住宅手当や社宅、結婚や出産祝金など色々な福利厚生があった。営業成績に応じた報奨金に加えて役職手...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職金制度があり長く働く人間にとっては将来の見通しが立てやすいです。
資格取得の支援も受けられ、施工管理技士の取得に向けて勉強していたとき費...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社会保険などは受けられます。健康診断もあります。私がいた所は自分で申し込む形でした。賞与も年に2回あります。一年以上働けば月収より上は貰える...続きを読む(全138文字)

【良い点】
正社員のみだが、家賃補助がでたり、社宅があり、控除金額もそれなりに出るようなのでそういった面では貯金などしやすいのではないかというイメージが...続きを読む(全179文字)