埼玉建興の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地場ゼネコンとしては給与は高い水準にあると思います。また昇進は年功序列的なところがある為、年数が経てば課長までは必ず昇進ができるかと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
分譲マンションがメインである為、ルーティン的に仕事ができるので、ある程度仕事に慣れる事ができれば逆算して業務を進める事ができる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設業としては残業は少なく、また有給なども取りやすい為、仕事が忙しいタイミングでなければ前日に申請することも可能です。
有給については割と自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一級施工管理技士の一次試験のEラーニングがあり、テキスト代が空いた。
一級施工管理技士の勉強会などもたまにあった。
宅建などでも、資格を取る...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
建設事務は、施工管理の事務仕事の補助を行う。工事写真整理などを通して、建築についての知識がつくのでいいと思う。
建設事務から部署移動する人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に気さくな人が多い、。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所に当たり外れがある。1人が管理する人数が多い。年齢層がバラバラ続きを読む(全78文字)

【良い点】
職人さんたちの人柄が良く、現場の雰囲気がとても良かったです。仕事では分からないことや困ったことがあっても丁寧に教えてもらえることが多く、安心...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年齢が高い人間が多く、組織が硬直している
真面目な人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を積極的におこなうべき
風通し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マネージャークラスだと年収1,000万は割と目指す事も現実的かと思う。
いかに利益を出すかが重要で、営業次第。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
前職では上司が現場の状況をほとんど把握しないまま指示だけ出してくるということもありましたが今の職場では管理職が現場の実態を踏まえたうえで話し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個々への干渉は少なく、会社行事も多くない点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については、上司に相談をしても改善...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内に優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務負荷・ストレスが多いように見受けられた。積極的に管理職になりた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人は多かったイメージです
パワハラ的なものはなかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションはなさそう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
体育会系文化。飲み会は多いし全社で体育館に集まる朝礼があったりする。その分一体感はある気がしており、大企業ながら部活的に仕事をしている雰囲気...続きを読む(全227文字)

【良い点】
それぞれがしっかりした人しかいない
仕事に対して懸命な方しかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
所長が絶対の権力を持っているため...続きを読む(全86文字)