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埼玉建興株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

埼玉建興の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉建興株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に埼玉建興株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

埼玉建興の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

埼玉建興の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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埼玉建興の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションに特化している。
大手デベロッパーの仕事が増えている。
デベロッパーからの評価も高かったと思う。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の建築・土木関連職 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。毎年新入社員25〜30名程毎年入社しても3年も経てばどの年代も5〜8名程しか残らない。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社でありながら現場監督を潰すような労働環境で退職者も後を絶たないため、将来性はないと思われる。続きを読む(全70文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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埼玉建興の 他のカテゴリの口コミ

埼玉建興株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 積算 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地場ゼネコンとしては給与は高い水準にあると思います。また昇進は年功序列的なところがある為、年数が経てば課長までは必ず昇進ができるかと思います...続きを読む(全177文字)

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 積算 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分譲マンションがメインである為、ルーティン的に仕事ができるので、ある程度仕事に慣れる事ができれば逆算して業務を進める事ができる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 積算 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業としては残業は少なく、また有給なども取りやすい為、仕事が忙しいタイミングでなければ前日に申請することも可能です。
有給については割と自...続きを読む(全142文字)

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一級施工管理技士の一次試験のEラーニングがあり、テキスト代が空いた。
一級施工管理技士の勉強会などもたまにあった。
宅建などでも、資格を取る...続きを読む(全140文字)

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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埼玉建興株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設事務は、施工管理の事務仕事の補助を行う。工事写真整理などを通して、建築についての知識がつくのでいいと思う。
建設事務から部署移動する人もいる。続きを読む(全79文字)

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メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

コスモシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯基地局工事の元請けや関連する製品の開発なども行っていたので、比較的安定的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯基地工事...続きを読む(全184文字)

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  • 実際の働き方
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積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やれる奴はとことんやれる。お前はどうなんだよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
高過ぎて買う人が少ない。
上司も余裕がなく、下の数字...続きを読む(全83文字)

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ジーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業界、競合である他社との交流が少ないため、他社の情報が入りにくい点がある。また、技術が秀でているわけでもないの...続きを読む(全119文字)

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレベーター保守という無くならないストック事業があるため安定はしている。メーカーメンテなので顧客の安心感は強い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

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株式会社AVANTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社のため、一つの部署がうまくいってなくても他部署でカバーできるようになっているため、すぐさま潰れると言ったようなことはない。
【気...続きを読む(全223文字)

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積水ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積水ハウスオーナーへの営業のため滅多に変なお客様はいないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
新築における保証の絡みにより将来安定し...続きを読む(全94文字)

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テラルテクノサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい仕組みを取り入れることに比較的前向きで、経費精算システムやグループウェアシステムは女性普及し始めた頃から導入されていた。時代に合わせて...続きを読む(全99文字)

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日本ドライケミカル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、色々な物にてを伸ばしているので成長する余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って、特化したものがなにもない。続きを読む(全79文字)

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株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動ドアや建具は、建物がある場所には欠かせないものです。
新築だけでなくメンテナンスの仕事も続くため、需要が途切れることがほとんどありません...続きを読む(全167文字)

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株式会社日立プラントサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自治体からの委託業務が多く、大規模インフラ設備を関わる仕事を業務としている現場も多いため、安定性が高いとは感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

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埼玉建興の 会社情報

基本データ
会社名 埼玉建興株式会社
フリガナ サイタマケンコウ
設立日 1967年4月
資本金 4億4000万円
従業員数 195人
売上高 215億8971万6000円
決算月 3月
代表者 武井 美親
本社所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木2丁目5番10号
電話番号 048-251-7170
URL https://saitamakenko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596078

埼玉建興の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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