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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

埼玉建興の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉建興株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に埼玉建興株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

埼玉建興の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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5.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

埼玉建興の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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埼玉建興の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションに特化している。
大手デベロッパーの仕事が増えている。
デベロッパーからの評価も高かったと思う。続きを読む(全59文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の建築・土木関連職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。毎年新入社員25〜30名程毎年入社しても3年も経てばどの年代も5〜8名程しか残らない。続きを読む(全70文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社でありながら現場監督を潰すような労働環境で退職者も後を絶たないため、将来性はないと思われる。続きを読む(全70文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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埼玉建興を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年7月8日
回答者:

【良い点】
若手の人材不足の影響により、2023年度より新卒者の初任給を大きく引き上げた。

採用難易度は高くないため、初任給で考えれば学歴がそれほど高く...続きを読む(全428文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月13日
回答者:

【良い点】
給料は同業他社で道内企業の中では良い方なのかもしれない?他を知らないけど、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全106文字)

回答者:

【良い点】
上層部にも女性が多いです。産休や育休から復帰してくる方も多く、時短勤務の方も引け目を感じている様子はありません。
働きやすさについては男女差を...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年10月24日
回答者:

【良い点】
上水道、下水道、造成、河川、海護岸、
舗装、など多様な工種を元請け受注する為、土木の経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全164文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月23日
回答者:

【良い点】
男性の育休取得率向上に非常に力をいれており、民間よりも高い。
幹部職員への積極登用も進めており、責任ある立場で活躍する女性職員は多い。続きを読む(全73文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

埼玉建興の 他のカテゴリの口コミ

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日22時近くまで、仕事になりプライベートの時間は無い。現場事務所への泊まり込みが多く、家族とは疎遠となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工図の作図演習はとても為になった。
今の所長クラスの人達は経験が豊富なので、
現場が始まる前に研修を行うのはとても良いと思った。続きを読む(全71文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅が安いこと。電気代のみ自己負担で、水道、ガス代込みで3万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内の他社と比較し、給料の...続きを読む(全88文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はほとんど無く、年齢に応じて昇給する。資格を取得した時の手当はしっかりしている。1級建築施工管理技士を取得すれば20万もらえる。
【気...続きを読む(全159文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいが得られない。
マンションばかりでマンション以外の工事はほとんど無い。
とにかく、工期がなくなって...続きを読む(全134文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の建築・土木関連職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
伊香保温泉割引や、別荘が借りれるものなどあるが、気軽に使えるようなものではない。続きを読む(全60文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の建築・土木関連職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
建築の大学を出ていても、作業所事務の仕事(女性専用の事務職並びに建築大学卒限定)は建築で学んだことを発揮できない。...続きを読む(全100文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の建築・土木関連職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は7時頃に出社、ろくに休憩もなく(特にコンクリート打設日は休憩なし)竣工近くでは帰れず泊まり込みの者もいる。終電...続きを読む(全160文字)

埼玉建興株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他の建築・土木関連職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産の産前産後の制度があるそうだが、前例がほぼ無し。使っている者がほぼいない為、使いづらい現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全107文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)

東電タウンプランニング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みの内販事業から脱却すべく、新規事業を積極的に検討している。しかしそのために現状の稼ぎ頭の内販業務がないが...続きを読む(全155文字)

岸野電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足により需要は伸びており、技術を身に付ければ仕事に困ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は年々加速しており、...続きを読む(全111文字)

埼玉建興の 会社情報

基本データ
会社名 埼玉建興株式会社
フリガナ サイタマケンコウ
設立日 1967年4月
資本金 4億4000万円
従業員数 195人
決算月 3月
代表者 武井美親
本社所在地 〒332-0031 埼玉県川口市青木2丁目5番10号
電話番号 048-251-7170
URL https://saitamakenko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596078

埼玉建興の 選考対策

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