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株式会社M-TEC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

M-TECの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社M-TECの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社M-TECで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

M-TECの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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退職理由
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M-TECの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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M-TECの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社M-TECの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
華やかな世界なのが魅力的です。厳しさもありますがレース課は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ていると華やか...続きを読む(全190文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用は全員契約社員なのだが、人事担当者はほぼ確実に正社員になれると言っていた。しかし、1年半後に雇止めにあった。しかも何故か自動的に自己...続きを読む(全149文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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M-TECの 他のカテゴリの口コミ

株式会社M-TECの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員評価制度があるため、面談、書面にて将来のビジネスビジョンを考えるのにいいと思います。半年に一回面談があります。少し大変ですが、
【気にな...続きを読む(全194文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内トップカテゴリーのレースに携われること。
エンジン組立業務に従事しているが、自分が組み上げたエンジンが実際にサーキットを走る姿を見ること...続きを読む(全217文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員割引などでカスタムパーツなどを安く買える。
展示会や、オートサロン、モーターショーに行ける時がある。新しい車の見学など仕事をしながらいけ...続きを読む(全187文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修、レベルアップ研修などスキルアップに関する研修は色々と受けさせてもらえます。資格取得にも積極的に相談に乗ってくれたら、取りに行かせて...続きを読む(全184文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では名前を知らない人がいないくらい有名です。
【気になること・改善したほうがいい点】
車業界全体が縮小しているので今後増えることはないと...続きを読む(全197文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料を稼ぎたい人にはおすすめします。
冷暖房完備なので夏は涼しく、冬は暖かく仕事ができるので体調管理はしやすい方だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などあってないようなものであると言ってよい。
残業代はきちんと出ているが、それは当たり前の話であって自慢...続きを読む(全221文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社数年の若年層がバタバタと退職しているが、上層部や人事部門は全く対応
する気配すらない。
ブランド名に胡座をか...続きを読む(全175文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
過去何人もの部下をパワハラで退職に追い込んだ人物が取締役に昇進している
のに対し、中間管理職のパワハラについては...続きを読む(全189文字)

株式会社M-TECの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車業界に関係者としてイベント、レースに入れます。
お客様ではなく関係者なので普段見れない所が見れます。
社内にある車両がメンテナンスをされて...続きを読む(全165文字)

メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、3Kは覚悟しといた方がいい。

しかし、それをなくすような働きを新ラインでは考えられている。

新しいラインに行けると気にせず...続きを読む(全163文字)

ベバストジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎にある会社のせいなのか、かなり閉鎖的な社員が多かった。
情報の共有があまりされていないため、
中途社員である...続きを読む(全93文字)

奥越部品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
別現場で派遣作業者だったが、所長からパソコンが出来る人を探している現場があるとの事で転職した
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

株式会社アイメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の現場に配属されましたので特にギャップ等はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や設備の人間はもっと多くいても...続きを読む(全120文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給2000円、夜勤2500円を超えるのは悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当や更新手当の支給条件が厳しすぎる。...続きを読む(全509文字)

株式会社ナミユニットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車が好きだったのでどんな部品をどこに取り付けるなど興味があって入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業とは求人に...続きを読む(全117文字)

ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

内定後に残業や給料などのリアルを聞き、良くも悪くもギャップは少ないと思う。続きを読む(全37文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 会員登録(無料)して閲覧する

    株式会社アドヴィックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    会社としてとても若く、入社した頃から大きい事業に関わることができる。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社日本クライメイトシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与もしっかりあり、
    昇進も工場によくある完全な年功序列ではなく、改善案を出すなど個人の実績による評価がなされており、やりがいや評価を実感し...続きを読む(全195文字)

    本田技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が管理できていない。なのでチームに口だけ出して本当に何の実務をやらない人がいてもコントロールしてくれず、プ...続きを読む(全187文字)

    M-TECの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社M-TEC
    フリガナ エムテック
    設立日 2003年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 230人
    代表者 橋本朋幸
    本社所在地 〒351-0014 埼玉県朝霞市膝折町2丁目15番11号
    電話番号 048-462-3151
    URL https://www.mugen-power.com/
    NOKIZAL ID: 2001478

    M-TECの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。