ビィ・フォアードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現在は安定主義なのでいい点がない。
実績評価ではないので2年ごとに五千円アップ

9年前は実力主義で実績評価、入社半年後にいきなり9万円基本...続きを読む(全219文字)

【良い点】
チームマネージャーなので基本マーケティング全業務を担当してます。
分析、戦略設計、目標設定、予算策定、施策Pdcaなどは一人で一貫性やってた...続きを読む(全288文字)

【良い点】
有給は自由で取れる。
マーケティングの職務は基本残業ない。
(積極施策と推進する環境ではないため)
基本リモート(月1出社)は良かった
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社長は社員の意見を聞くですが
自分の部署の管理職はなかなか意見聞かない。改善な意見とか正論を積極いった場合は悪者と思われる。
【気になること...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ウェブの集客、改善、分析はやりがいがあった。
6年前のチームは実績のために積極的に分析、提案やPdcaの環境だったがその後、経験持った社員や...続きを読む(全377文字)

【良い点】
アフリカという成長が著しい国をターゲットとしているため、楽しい。
アフリカのお客様への営業であったり、新規開拓など出張も多く、やりがいはとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質よりも、ただ無意味に量だけをこなしている人が評価されていた。上司に気に入られているかどうかが重要で、そう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
海外を相手にビジネスができること
若手が多く手を挙げたら大きい仕事もチャレンジできること
たくさんの国籍の方が在籍しており日本にいながら異文...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業績の良い月などは金一封が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明だった。上司との面談など実施されることはなく、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有料版AIを使わせてもらえるなど自らが努力すれば学べるベースがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
製品についての勉強会などはある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は多く他店舗との交流もあり転勤も年に数回あるため研修や交流の場があることで他の店舗にも顔見知りができるという安心感がありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
テレアポから始まり、テレアポでノルマを達成し続けると営業に出ることができる
テレアポでは数分で相手の懐に入らないといけないので、そこが難しか...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自社内でほぼ完結させるスタイル
営業スタイルも決まっており、
依頼主の評判も概ねよい。
リーダーとのコミュニケーションがうまくできればスキル...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務している社員が多い一方で、キャリアアップの道筋はやや見えにくい印象でした。新しい仕事に挑戦する機会はあり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大型店舗だと売上を上げやすいため、人によってはスキルアップが見込める。小規模店舗の場合は、役職を上げ、出世を見込ることでスキルアップを狙える...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒で入社した際は研修をしっかり行ってもらえるため、社会人マナーはかなり身に付けることができる。また、しっかり業務内容を学んでから実務に取り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
もうとにかくやすみがない。
福利厚生もほとんど期待しない方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を設けるべきだと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
家電アドバイザーなどの試験は会社が支援してくれる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客になると具体的なスキルは付きづらいの...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時に2週間のトレーニングがありますが、基本一族経営の理念を刷り込むもくてきだけでした。
いざ現場になると...続きを読む(全112文字)