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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといえば聞こえはいいが、研修や教育制度は特になかった。続きを読む(全50文字)
株式会社ビィ・フォアード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビィ・フォアードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビィ・フォアードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといえば聞こえはいいが、研修や教育制度は特になかった。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が設定されていないため、評価を上げるためには、成績ではなく以下に上司...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
離職者が多いため、ある程度勤続期間が伸びてくれば、複雑な案件も任せてもらう事ができる。
普通の企業であれば無理な案件も、担当者がいないことで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張ったぶん評価してくれるのとみんな仲がいいので雰囲気が良い 社長の人柄や男らしさが素晴らしい!
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力次第。会社自体は今後も成長していくと思う。外国人も多い為雰囲気は堅苦しくはないが、体育会系なノリはある。まあどこの会社もそう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やりたいことをなんでもできる。
自動車だけでなく、中古部品を販売してみようとしたり、先を見据えた事業展開をしている感じがする。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質よりも、ただ無意味に量だけをこなしている人が評価されていた。上司に気に入られているかどうかが重要で、そう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
海外を相手にビジネスができること
若手が多く手を挙げたら大きい仕事もチャレンジできること
たくさんの国籍の方が在籍しており日本にいながら異文...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績の良い月などは金一封が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明だった。上司との面談など実施されることはなく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多種多様な人材が集まっている。
過去の経歴を気にしない点。
非常に勢いがあるところ。
歩合制の完全実力主義。
社風は比較的風通しが良い点。
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
従業員に対する扱いが雑。
自分の話ではないが、他の方が無理やり出向等をさせられているのを見て、他人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
結果主義。
コミッションがつくので、やりがいはあると思う。
ある程度キャリアを積むと海外出張できることもある。
自分の企画を通しやすい。
挑...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分がやりたいことがあれば、どんどん手を上げてチャレンジできる。社内でのフロンティアになれる。成果を出せば報酬で応えてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アフリカという広大で有望なマーケットでの高いシェア、顧客からの支持や認知度の高さ、現地政府との太い繋がりもあり、さらに成長、売り上げ増が見込...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の方で管理職の方もいますし、部署によっては女性の方の方が多いので、働きやすいと思います。女性社員同士での仲良く、良くお昼を一緒に食べに行...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事後に予定などがあれば、定時で帰れる日もあります。特に気まずくもなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職などによっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
さまざまな企業の研修を受けることができて、非常に勉強になりました。特に洗濯機や冷蔵庫、電子レンジ等の生活家電の研修は日常でも使える知識のため...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルアップに繋がるようなことは無いように感じます。
現場にいるのは派遣会社から来たばかりのようなスタ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気を評価してもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を評価してもらえる機会は多いが、昇給や評価を自身で申請する...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やる気さえあれば管理職に上がること自体はすぐにできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年特に新入社員の定着率が悪いと感じる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
携帯販売職になった以上本社で働く正社員のルートはないのでそこをどうにかしてほしい。
販売職だけでなく他の道がほしい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経験豊富な先輩に教えてもらうことで知識になり確かな経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売マニュアルが統一されていないため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
製品知識などは外部企業も含め多く教えてくれて心配はいらなかった。
また、賞与は役職があがることで目に見えて増えるため金銭面でのモチベーション...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ひたすら営業力をみがける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外を伸ばそうとして、自分で取り組まないと特に仕組みやサポートはないた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社したらメンターメンティー制度があるので、教育担当がつく。
だいたい同性で年も近い人がつくから相談はしやすいと思います。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ビィ・フォアード |
|---|---|
| フリガナ | ビィフォアード |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 217人 |
| 売上高 | 1180億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山川博功 |
| 本社所在地 | 〒182-0026 東京都調布市小島町1丁目32番地2 |
| 電話番号 | 042-440-3445 |
| URL | https://corporate.beforward.jp/company/ |
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