回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本読と称して企業理念や物の考え方を刷り込まれる。
良くいえば資料を用いた研修とも言えるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社フォレストホームサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォレストホームサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォレストホームサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本読と称して企業理念や物の考え方を刷り込まれる。
良くいえば資料を用いた研修とも言えるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くしてリーダー職に着いている人もいるため、成長させてもらえる環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があるのに対し...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げた人、上司に好かれている人がばかり認められる。
成果を出せない人は人権がなく、会社にいる存在がわからな...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろなことに挑戦させてくれる。
年功序列ではないので、実践さえ作れれば20代前半でもチームリーダーを任され、主任や係長になる人もいる。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社全体で人材育成に力を入れており、人材をとても大切にしている会社。
上司や先輩の教育も徹底されており、個人が成長しやすい環境でスキルアップ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・営業力が身につく
・聞きたいことが聞ける環境
・望めば勤務時間外もロープレを見てもらえる
・丁寧に教えてもらえる
・良い点を褒め、悪い点を...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとした際や、有給休暇を取得しようとした際に、周囲から圧力を感じることがありました。特に休暇については...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や勤務時間の長さから、仕事とプライベートのバランスを保つことが難しい環境でした。定時で帰ることや有給休暇を...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週末の仕事の際には帰宅時間が深夜近くになることや、遠方への仕事が多いため、月の半分は家に入れない状況です。
シン...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一応、結婚、妊娠出産して戻ってこれるように支援しているとは話していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義なため、数ヶ月現...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
成約になるとお客様からのメッセージがいただけるため、励みになる。
止まってくれるお客さまが少ないため、止まってくれたときにお客様に感謝できま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
唯一ある手当であれば、通勤手当が月上限2万までは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけばジムが使えるとの事だが、支社で...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の連絡先の交換が禁止されている点。LINEの交換など社員同士で連絡とること、プライベートで遊ぶことを禁止...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
バリバリ働きたい女性には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながらは部署異動しないとしんどいと思う。
家族の理解協...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい意味でゆるさがあるので、有給は直近でも取れる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、絶対に土日祝は仕事な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業職なので仕方ないですが、もらっている人とそうじゃない人の差がかなりあると思う。
支店によっても全然違う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
身につくスキル
対面での会話がうまくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の翌日から本社研修がありますが、正直言って現場で先輩...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育は本社研修と現場OJT、キャリアからの各種研修も充実しているので積極的に参加できる風土はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップは同じ業界内でできる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップについては同じ業界内でないと通用しない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社全体で、社員を育成しようという意識がかなり高い。研修も多く実施されており、新人からベテランまで合致する研修が実施されていて、成長したい、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内資格やその他資格も取得できます、会社が費用を払ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては部署によって教育ができ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教みたいな泊まりがけの研修がある。白装束を着させられ、ノジマウェイの条文を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後は基本研修からスタート。講師の方がオンラインで業務やビジネスマナーについてを教えてくれる。長い人で約2か月半研修は続く。
接客業なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒は手厚い研修がされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は合格時のみの一時金のみ。テキスト購入補助など...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後に研修の機会がきちんとあり、業務に必要な知識をすこしずつ積み上げられました。
経営企画として数字のよみ方や社内の動き方を学べる場がある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途入社であり、業務に関してはある程度理解した上で入社したので特に教育と呼べる教育はなかった。
初めて扱う商品ジャンルであったため、その点に...続きを読む(全345文字)
| 会社名 | 株式会社フォレストホームサービス |
|---|---|
| フリガナ | フォレストホームサービス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 165人 ※2024年4月現在 |
| 売上高 | 34億円 ※2023年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松盛 孝司 |
| 本社所在地 | 〒601-8135 京都府京都市南区上鳥羽石橋町242番地 |
| 電話番号 | 075-694-1337 |
| URL | https://www.forest-hs.com/ |
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