この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手を起用し、社会人として成長させようと取り組んでいるが、現場と本部にはかなり壁があるように感じる、施設がいくつもあるので、研修として同じ企業内の施設を見...続きを読む(全151文字)
株式会社ヤマト 報酬UP
株式会社ヤマトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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若手を起用し、社会人として成長させようと取り組んでいるが、現場と本部にはかなり壁があるように感じる、施設がいくつもあるので、研修として同じ企業内の施設を見...続きを読む(全151文字)
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やりがいとしては、設計は設計監理的な仕事も出来たので、図面作成から、現場の竣工まで携わることで達成感を感じることが出来た。現場管理では、図面に描いたことを...続きを読む(全183文字)
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休暇は十分にとらせて戴いたように思います。ただ繁忙期は慌ただしく、休暇でも出てほしいと言われた時があります。基本的にはしっかりと休ませて貰えました。また怪...続きを読む(全155文字)
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なかなか滞ってしまう業種ではないので、安心して働けると思います。ライバルも多いですがそこまで気にする必要もないのかと思われます。企業は大きいので社内の雰囲...続きを読む(全158文字)
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会社では自分でいうのもなんですが、僕自身は結構仕事がうまくいってると思っていますし会社からもそれなりに信頼されてると思っていますが経営状況が良くありません...続きを読む(全209文字)
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賞与に関しては本人の実績に応じて支払われ、成果を上げていなければやはりそれなりの金額しかもらえない。
給与に関してはよほどのことがなければ毎年5千円~一...続きを読む(全170文字)
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出産・育児に関しては育児休暇が取られているので心配はない。女性のキャリアパスに関しても出産・育児を一段落し落ち着いてからも復帰が可能なので問題ない。
企...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与に関しては特に問題ないと思う。昇給昇格・キャリアパスについては長い目で考えないとつらいと思う。飛び級みたいなものはなくコツコツと進むタイプが伸び...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、自由に休みがとれることです。う段はなかなか休みが少ないのですが、ここというときには休める社風になっ...続きを読む(全152文字)
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給与・昇進については基本的には他の会社との大きな違いはなく概ね満足している。昇進に関しては年功序列の雰囲気もある一方で実力のある社員は率先して活躍の場を与...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいについては若いうちは感じることが難しいかもしれない。というのも組織が非常に従来通りの固めの会社であり、自由に仕事をするまでに掛かるリードタイ...続きを読む(全154文字)
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社風としては非常に自由な雰囲気である。入社時には研修制度も整っており、これから新しい事業に関して取り組む流れも感じている。今後も若手に機会は与えられると思...続きを読む(全151文字)
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サガワなど最近は運送会社が増えてきており、将来性に少し不安を感じることがあります。そんため、会社内でも売り上げをとってくるように圧力がかかることもあります...続きを読む(全187文字)
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社内でのソフトのインストールなど、各拠点のパソコンを遠隔に使えるような設定をおこないました。また、サーバーの運用、保守などを管理させていただき、Windo...続きを読む(全167文字)
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めんせつじについては家族の内容を事細かに聞かれる機会があり非常に困惑したことを覚えております。ただし、入社してみるとかなりアットホームな環境にあり、当時の...続きを読む(全155文字)
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ヤマト運送の平均年収は30歳時で510万円、40歳時で約670万得ん、50歳で約750万得んです。
年齢別の平均年収を見ると低くもなく高くもなくといった...続きを読む(全165文字)
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社内の雰囲気は悪くないが
任される仕事は少ないです
ただ飲み会とかはありますが強制とかてまないので
お酒が飲めない方は心配しなくてもいいんじゃないん...続きを読む(全170文字)
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扶養手当が相当いい。休暇については、有給が1ヶ月前からの申請で、面倒。育児休暇、産休についても、実績あり。労働時間は、法律にのっとって、しっかり管理されて...続きを読む(全166文字)
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とてもやりがいはありますが、残業が非常に多いです。上司の好き嫌いによって従業員の評価が決まります。やはり女のトップはいろいろと問題がありますね。ホルモンバ...続きを読む(全156文字)
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営業職の話ですが、お客様が多岐にわたるので、
普段見れない世界を見ることが出来ます。
現時は分業化が進み大規模の契約は各地方営業所でじゃ触りにくくなっ...続きを読む(全175文字)
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自分で何でも出来るので、仕事上はやりやすいは、会社としての基本
コンセプトが社員に浸透していないので、方向性を見失いやすい。
自己管理が出来る人であれ...続きを読む(全151文字)
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社員教育は入社時にしか行われないので、
あとは自分自身でスキルアップしていくしかない。
反面、自分自身で時間を使うことが出来るので、向上心のある人には...続きを読む(全156文字)
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管理職の魅力は、乏しい。
権限が少なく、責任は重い。
プレーイングマネージャーであるが、ほとんどプレイヤー
待遇面でも、それほどの魅力は感じません。...続きを読む(全155文字)
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給与の上昇カーブが寝てきた。これ以上いてもあまり昇給は期待できない。社内のコンピューターシステムが古く、継ぎ足し継ぎ足しの状態なので、一旦新規に改定すべき...続きを読む(全155文字)
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母が倒れた事と、地震の影響で家族が心配だったのが大きな理由です。
また、残業も多く、残業代はつきませんでした。
毎日忙しい日が続くため、責任感がない人に...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ヤマト |
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フリガナ | ヤマト |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,115人 |
売上高 | 445億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 町田豊 |
本社所在地 | 〒371-0844 群馬県前橋市古市町118番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 027-290-1800 |
URL | https://www.yamato-se.co.jp/ |
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