ヤマトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
最近はベースアップ1万円程度、昇給と合わせていて、どうかと思うところもある。
ボーナスが年6ヶ月最近は出ているので、ベースアップは大きかった...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住宅手当は、県外から来ている人にはかなり手厚い
県内の人には、微々たるもの、県外来ていて、勤め先の地域に戸建てを建てると県内と同じになり、少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場では女性は働きにくいと思われる
そもそも事務所に女子用トイレがなかったり、もしくは数が少なかったりと全く古い伝統なのか、改善されていない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
群馬以外にも進出している点
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、地元思考が少なくなっているかとも思う。
まずは、地盤である地元で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
よかった点は特にない。会社ではなく、現場に配属されてしまうので、その現場での人間関係を構築しなければならない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
施工管理のスキルはいやでも身に付く。
会社は特になにもしない。
実際は現場に出て身をもってまなばなくてはならない。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという流れがあります。実際に課長職の女性が何人もいます。やる気と自主性、自分で考えて行動する力があれば周りの人は評価して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
厚生施設がいくつかあり、その中でも東急ハーヴェストの会員制のホテルに止まることができます。料金は1人1泊5000円程度です。食事を付けると高...続きを読む(全167文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違うと思うけど、支店長・副支店長など上の役職にいる人ほど性格に難があるように思える。パワハラまがいな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
8時30までにはパソコンがシャットダウンされる。残業時間も40時間を超えないように上司から言われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によりけりですが、私の所属していたところは大所帯で、７割派遣スタッフでした。
同じ環境で働く人が多いので、仲良くなれば居心地はよかった。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
以前在籍していた時は、個人の裁量が大きく、自律的な働き方が尊重されていました。特に印象的だったのは、単に時間を費やすのではなく、限られた時間...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業時間が月間で10時間から20時間程度と、同業他社と比較しても圧倒的に少なかったことが印象に残っています。会社全体として、長時間労働ではな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が125日としっかりと確保されており、完全週休2日制が徹底されていた点は、退職した今でも素晴らしい環境だったと感じています。不動産業...続きを読む(全146文字)

【良い点】
最近は20時30分にはパソコンが自動でシャットダウンするようになっているため、その時間辺りを目処に帰宅する人がほとんどです。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業抑制や柔軟な働き方を推進し職場環境整備が進む一方繁忙期の負荷で均質化に課題残る傾向も見られる状況続きを読む(全56文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日が定休であるが、着工以降は施主対応は施工管理に丸投げになるため、水曜日は現場対応、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様相手なので休みはあまりなく休みの日でも電話対応はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職でワークライフバランスを改善や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場での対応があり、工事の規模が大きいと休むことは難しいです。これはどの施工でも同じかと思います。案件に対しての人員をどれくらい確保できるか...続きを読む(全190文字)