ヤマトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
取りやすくない。
結局元請けによって決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の補充
人がいなさすぎる
仕事量は膨大で、残業時間が増...続きを読む(全97文字)

【良い点】
施工管理のスキルはいやでも身に付く。
会社は特になにもしない。
実際は現場に出て身をもってまなばなくてはならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現場では女性は働きにくいと思われる
そもそも事務所に女子用トイレがなかったり、もしくは数が少なかったりと全く古い伝統なのか、改善されていない
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
群馬以外にも進出している点
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、地元思考が少なくなっているかとも思う。
まずは、地盤である地元での...続きを読む(全89文字)

【良い点】
よかった点は特にない。会社ではなく、現場に配属されてしまうので、その現場での人間関係を構築しなければならない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという流れがあります。実際に課長職の女性が何人もいます。やる気と自主性、自分で考えて行動する力があれば周りの人は評価してく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
厚生施設がいくつかあり、その中でも東急ハーヴェストの会員制のホテルに止まることができます。料金は1人1泊5000円程度です。食事を付けると高く...続きを読む(全167文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
工事現場１物件終わると代休を取得して長期休暇をとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部にワークライフバランスは少...続きを読む(全133文字)

【良い点】
2年目からは工事の現場担当の場合は年収もそこそこいいと思う。400〜500万くらいはもらえると思う。ただし、基本給が安いので残業代で稼いでいる...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれたとして支店の売り上げが悪いとすぐに降格、移動がつきものです。どの支店に配属されるかで明暗が分かれます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合住宅の施工管理の場合は、会社に行く事は年に数回程度の為、現場の担当者としか基本会わない。会社の他の人達とのコミ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みなさん仲が良く、パートの方もみんな仲良かったです。管理職の方は頑張りをよく見てくれてる部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の実務レベルが高く、積極的に仕事を拾いに行くタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を上層部でためてしまう風潮がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コミュニケーション語りやすい社員が多い。
困ってることは聞きやすい
丁寧に指導してくれる社員も多いためやりやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業さんは感じがよく、話しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に営業以外の部署のスキルが低く、スキルの向上を目指して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
向上心やエネルギッシュさはありますが、そういう人間しか生き残れません
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんとにかく数字を作ることが第...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良いと思われているようだがそんなことはないと思う。皆、顔色を伺いながら仕事をしている。これはこれからも変わ...続きを読む(全84文字)