この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て世代の主婦が多く、同じような人が集まって和気藹々としている。
アルバイトが多く人員の入れ替えも多いため、それなりに新人への対応が丁寧。と...続きを読む(全202文字)
株式会社一蔵
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一蔵の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社一蔵で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て世代の主婦が多く、同じような人が集まって和気藹々としている。
アルバイトが多く人員の入れ替えも多いため、それなりに新人への対応が丁寧。と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので年代も幅広くいろいろな人がいるので楽しいです。男性はSVなどが中心で普段は女性のみです。
若いスタッフも多いので若いスタッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各種手当や休日がしっかりしていました。一か月の三分の二は地方へ出張ですが、営業時間に合わせ、午後7時には帰れました。高級商材を扱っているので、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、女性特有の悩みや相談をしやすく、家庭の事情で休むことに対し理解がある環境と感じた。
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇の取得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ブライダル業界だけあり、女性の就業が多いため普段の会話など年齢の近い社員と気さくに話せる環境がある。またがんばる女性に対しては比較的しっかりし...続きを読む(全220文字)
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店舗に勤務した場合、続けることは無理でしょう。子育てが終わっているおばさま方であれば、可能かもしれませんが、これから結婚や出産を考えている場合、職場の理解...続きを読む(全156文字)
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現場で働く限りは店長・主任などを除きほとんどが女性社員のため、女性社会に耐性のある人にとっては非常に働きやすいと思われる。
ただ、残業等も夜遅くまでにな...続きを読む(全201文字)
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女性でも男性と同じように扱われるため、精神的にたくましくなります。怒鳴られることが日常なので、気にならなくなってきます。泣いている女性が会社にいるのは普通...続きを読む(全239文字)
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扱っている商品から、現場で働く人は女性が多い。
会社として産休・育休制度はあるが、実際制度を利用して復職している人は少ないと思う。
辞めてしまう人のほ...続きを読む(全153文字)
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自社で保育所を用意しているのでそちらに子供を預けて働ける環境が本社とその近辺の職場で勤務している人にはありがたいのでは。取り扱っている商材が女性メインの着...続きを読む(全150文字)
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出産育児には向いていません。
営業職のため、売り上げに追われると心身共につかれる。休日出勤、残業も沢山です。自分次第ですが。
育休は名ばかりで取らせて...続きを読む(全180文字)
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女性は大変多い会社です。社員のほとんどが女性といってよいでしょう。しかし、土日祝日は出勤があり、なかなか育児・出産、または結婚の時期に退職される方が多いで...続きを読む(全170文字)
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商材の関係から女性は多く働いています。
店舗配属者は強い営業力を求められます。
契約数至上なので、売り上げ予算を達成できない場合は、かなり強いプレッシ...続きを読む(全156文字)
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たまにくるマネージャーは男性の方でしたが、店舗の店長は女性でした。
ただ、女性の多い職場なので、本部の人は女性も多く、管理職も女性の方がいました。あまり...続きを読む(全153文字)
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労働環境は勤務先によります。女性が多い職場なのできちんとしている所もあれば他の方が書いているように仮設トイレ、更衣室は事務所で仕切りはカーテン一枚のところ...続きを読む(全212文字)
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出産をする場合は基本退職をすすめられます。
トイレが仮設トイレです。
更衣室は男女兼用です。事務所の中にカーテンで仕切られてる形になっています。
上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店舗で働いてる方はとても良い方が多い。ブラック会社ならではの人柄の良さはある程度はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常日頃...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
呉服業界の中では色々なことにチャレンジしているので今後生き残っていくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界自体が衰退している。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は一切休めない。相当前から相談するか、上長の機嫌がいい時に聞くしかない。また、サービス残業をしてるいる人がいる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスはなし。
呉服業界全体的に低い水準であるため、高給や大幅アップは役職につかない限り難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
顧客と一緒にコーディネートに悩んだり予算をご家族と相談したり、当日の髪型をどんな風にするかの話で花が咲いたり、本当にやりがいのある仕事である。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り方が強引すぎる。
商材的に難しいのは分かるが、強引さが顧客に伝わり引かれる。
イベントでは新規顧客...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
伝統文化的なねでなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方考え方が非常に古い。
変えていこうと言う力を押さえていく雰囲...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意味なり。一度失敗すると二度とチャンスはないと感じる。チャレンジできる環境!と謳っているが、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望ではない職種の移動でやりがいもなく、仲間は良かったものの、上司のパワハラなどのストレスも大き...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は伏せるが、明らかに人事や現場指示に落ち度があったであろう採用に対して社長の一声で退職を強制させられた事例を何...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性アパレルなので働きやすさは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がそもそも足りていないのでプライベートは後回しまく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休等の制度は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので部署にもよるが、
気遣い等はない場合が多々見受けられました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
レディースブランドのため、働くスタッフは女性ばかり。お子さんがいるスタッフは時短勤務や土日の固定休など、柔軟に対応してもらえていた印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
正社員になれば、産休や育休がとれる。勤務時間も配慮してもらえるので働きやすいと思う。その他の雇用形態でも、基本的に希望が反映されるのでご家庭を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人は多いです。
女性が出世しにくいという事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によってはかなり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
妊娠しても、スタッフが支えてくれ理解してくれる人が多く働きやすい。
突然生理などで体調を崩したりしても理解がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
レディースショップはほぼ女性なので、働きやすい環境はあると思います。実際にそこから本社に上る人もいるので、結果とポジションが空いてるかのタイミ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性管理職の方もいる。育休産休制度や時短勤務なども取り入れているようにみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし詳しい実情などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず育休・産休が取得できる環境がある。事前の報告が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠初期から産休に入るまで体調不良に...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社一蔵 |
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フリガナ | イチクラ |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 10億1200万円 |
従業員数 | 821人 |
売上高 | 197億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河端義彦 |
本社所在地 | 〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 048-660-2211 |
URL | https://www.ichikura.jp/ |
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