マニーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
開発、製造、営業の全てが工場と一体になっているオフィスであるため、各部署との打合せを設定しやすい。長く勤務しているベテランがたくさんいるため、...続きを読む(全305文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができ、納期に追われるような事はあまりない。
人事の評価制度が曖昧で、特に仕事をしていなくてもそこそこの給料がもらえる。
働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職との距離が近い。人間味がある管理職が多い。社員もそれは同様のことが言えると思う。相談事などをしやすい。社外でも付き合える雰囲気がある。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
２年に１度社員旅行があったので、仲間内だけでなく、他部署の方との良い交流の場でした。
やる気のある社員であれば上を目指すことが出来る環境でした...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、上司はいやな顔をしないで休暇をとれます。でもそれは上司次第なのかもしれません。
忙しい業務で、暇ということはないですが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
第一線で活躍された方であれば、特に新規で必要なスキルはないのではないでしょうか。
過去の貯金だけで業務を遂行できると思います。
【気になること...続きを読む(全238文字)

給与に関してはそれなりに支給されます。ボーナスもそこそこ出ますが、昇給のブレ幅がとても大きいです。一昨年は平均昇級2800円でしたが、去年は20000円で...続きを読む(全205文字)

開発職としては好きなことを行えるためやり甲斐を持てます。しかし、中小企業から成り上がった企業であるためか、年功序列感が強いです。寄せ集めで大きくしていた時...続きを読む(全219文字)

生産の担当者の残業時間は以前と比べて減っています。休日出勤も減ってきてはいますが、まだ多めです。生産工場での海外工場が主ですが、新製品の生産や受注の状況に...続きを読む(全180文字)

業務的には面白いないようだったが、上司がころころ変わり(2年で3人)、業務のやり方も上司に同じ業務でも、何が正しいかが違うため精神的に追い込まれてしまった...続きを読む(全150文字)

社員教育制度やキャリア形成のための制度が全く整っていないので、キャリアパスをイメージできない。
技術者集団で製品は一級品ではあるが、営業・生産・開発のレ...続きを読む(全165文字)

給与・賞与は決して高くないけど、仕事の内容を勘案したら高めかもしれないです。
昇進はある程度までは頑張り次第で自動的、管理職は応募制で海外子会社での勤務...続きを読む(全159文字)

小さい会社なので、その人次第では任される仕事が多く、内容も多岐に渡ります。
海外を相手にしておりこれから伸びる市場もまだまだあるので、仕事にやりがいを感...続きを読む(全177文字)

2年に一度社員旅行(小数に分かれての)などのイベントがあります。
社員会が企画するものと個別に10名集まれば希望の海外にも行けます。自費、社員会積立金、...続きを読む(全155文字)