回答者：
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【良い点】
年功序列の評価制度を脱し、個人の業績を重視した評価制度にシフトしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価がされているのか...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
マニー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マニーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
マニーの 職種別年収
マニーの 社員・元社員による会社の評価
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マニーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.2
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マニーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関してはそれなりに支給されます。ボーナスもそこそこ出ますが、昇給のブレ幅がとても大きいです。一昨年は平均昇級2800円でしたが、去年は20000円...続きを読む(全205文字)
回答者：
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給与・賞与は決して高くないけど、仕事の内容を勘案したら高めかもしれないです。
昇進はある程度までは頑張り次第で自動的、管理職は応募制で海外子会社での勤...続きを読む(全159文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マニーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月21日【良い点】
仕事量の波はあるものの、全体として休みは比較的取りやすく、事前に相談すれば希望日の調整にも柔軟に応じてもらえます。業務内容も急な方針転換が少な...続きを読む(全502文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年6月11日【良い点】
退職を申し出ると親身になって話を聞いて、辞めないようにどうしたらいいか？改善できる余地はないか等時間をかけて説得してもらえます。
実際話し合い...続きを読む(全314文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当の...続きを読む(全92文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署内では基本的にフレンドリーな環境です。別の課とも飲み会な...続きを読む(全79文字)
【良い点】
株式会社ナカニシの一般事務職として勤務しています。福利厚生は全体的にとても充実しており、安心して長く働ける環境だと感じます。特に印象的なのは「...続きを読む(全410文字)
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マニーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
部署が異なっても交流もあり休みの日も良くしてもらってました。
皆勤の表彰や結婚祝いなども当時はあり当時で考えると他社より給与も待遇もよかっ...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすく連休に合わせて長期旅行に出る先輩方もいました。
部署や時期によって忙しさは変わりますが計画的に休みや定時上がりなどできる環境...続きを読む(全117文字)
0
0
回答者：
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
悪い人はいない。基本的に親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってくる中途の方々は話に雰囲気を持っている人が多いと...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進ん...続きを読む(全80文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
人事制度が改正してクリアになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の年収は正直低めと感じます。技術を身につけて退職して...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)
回答者：
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【良い点】
残業をすれば評価も上がり、
年収も上がる
未払い等もなく、働いた分だけの対価を得ることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
年収は業界の中ではトップクラスだと思われる。特に営業は成績に関係なく一定水準の給与が保証されている。成績のいい人は賞与で評価される。
【気に...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
年4回の賞与支給がある
（4分割）
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の為トップダウンが強い。
意見を挙げてもトップの意向...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの賞与が相対評価であることと、賞与基準が毎回のように変わり前回より個人評価が上がっても賞与が変わらず、自...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
評価は年に2回（前期、後期）あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マニーの 会社情報
| 会社名 | マニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニー |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 10億8700万円 |
| 従業員数 | 4,140人 |
| 売上高 | 299億6800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 渡部 眞也 |
| 本社所在地 | 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 786万円 |
| 電話番号 | 028-667-1811 |
| URL | https://www.mani.co.jp/ |
マニーは1959年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,140人で、売上高は299億6800万円になります。平均年収は786万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,443件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて126.6万円高いです。従業員の平均年齢は42.0歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.3歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1137551
