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【良い点】
年功序列の評価制度を脱し、個人の業績を重視した評価制度にシフトしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価がされているのか...続きを読む(全97文字)
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マニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
マニー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マニーの 年収分布
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マニーの 職種別年収
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3.0
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3.2
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回答者：
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給与に関してはそれなりに支給されます。ボーナスもそこそこ出ますが、昇給のブレ幅がとても大きいです。一昨年は平均昇級2800円でしたが、去年は20000円...続きを読む(全205文字)
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回答者：
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給与・賞与は決して高くないけど、仕事の内容を勘案したら高めかもしれないです。
昇進はある程度までは頑張り次第で自動的、管理職は応募制で海外子会社での勤...続きを読む(全159文字)
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マニーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育や、資格取得制度が充実しており
技能検定一級等の資格所持者が数多くいる。
社内に厚生労働大臣認定の必要な設備機器があり
自社での技能検...続きを読む(全242文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月21日【良い点】
仕事量の波はあるものの、全体として休みは比較的取りやすく、事前に相談すれば希望日の調整にも柔軟に応じてもらえます。業務内容も急な方針転換が少な...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
株式会社ナカニシの一般事務職として勤務しています。福利厚生は全体的にとても充実しており、安心して長く働ける環境だと感じます。特に印象的なのは「...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
ほとんどない、リフレッシュ休暇があるくらいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費ぐらいである。
資格取得も教材費な...続きを読む(全81文字)
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マニーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
部署が異なっても交流もあり休みの日も良くしてもらってました。
皆勤の表彰や結婚祝いなども当時はあり当時で考えると他社より給与も待遇もよかっ...続きを読む(全82文字)
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回答者：
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【良い点】
有給も取りやすく連休に合わせて長期旅行に出る先輩方もいました。
部署や時期によって忙しさは変わりますが計画的に休みや定時上がりなどできる環境...続きを読む(全117文字)
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回答者：
工場では手作業で生産を行なっていて、今後の先行き（人手不足）が心配だと思う続きを読む(全37文字)
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- 気になること
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回答者：
本社を見学したが、言い方を選ばなければ殺風景だった。少しその部分は多少なりと気になった続きを読む(全43文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
説明会などで研修制度については、ジョブローテがあることしか聞かなかった。他は不透明だと感じた続きを読む(全46文字)
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回答者：
栃木からここ２０年ほどで台頭してきた会社でまだ中小企業感が残っているように感じた続きを読む(全40文字)
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回答者：
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。...続きを読む(全96文字)
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回答者：
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【良い点】
悪い人はいない。基本的に親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってくる中途の方々は話に雰囲気を持っている人が多いと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進ん...続きを読む(全80文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。大卒でこの程度の給与は一生腰を据えて働こうとは考えられないです。昇給があることを上司から報告を受...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収はとても高い。キーエンスグループということもあり、毎月の業績が次月の賞与という形で一律で社員に分配されていく仕組みとなっており、加えて年...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
千曲市内ならば高いかもしれない。
年収は400万円
賞与は年4.5~5.0くらいと考えるべき。
正社員なら30歳の平均月収は額面25万円（残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
同年代...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職より下の人は残業した分だけ残業代が全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価。実力主義よりも年功序列に近い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果に応じて差がつかないことは低パフォーマーにとってはメリットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が非常に悪い。ボーナスの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社10年目 主任で500万円超えるくらい。
売上が上がっていれば、主任にまでは順調に昇給できる。
全国統一の給与体系のため、地方では比較的...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給料は院卒までなら県内の平均的な給与だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の設定した目標に対しての到達、未到達で自己評価が変...続きを読む(全204文字)
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回答者：
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【良い点】
年収水準が比較的高い
平均年収は約862万円と、同業他社や市場平均と比べて高めの傾向。
技術系・専門職などでは幅広く給与レンジがあり、経験や...続きを読む(全494文字)
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回答者：
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【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マニーの 会社情報
| 会社名 | マニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニー |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 10億8700万円 |
| 従業員数 | 4,140人 |
| 売上高 | 299億6800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 渡部 眞也 |
| 本社所在地 | 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 786万円 |
| 電話番号 | 028-667-1811 |
| URL | https://www.mani.co.jp/ |
マニーは1959年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,140人で、売上高は299億6800万円になります。平均年収は786万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている41,457件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて126.4万円高いです。従業員の平均年齢は42.0歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.2歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1137551
