マニーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
慶弔休暇を始め、大手と変わらなず手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度ができたが、社内公募者がいないと中途採用で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
悪い人はいない。基本的に親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってくる中途の方々は話に雰囲気を持っている人が多いと感...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。同...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列の評価制度を脱し、個人の業績を重視した評価制度にシフトしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価がされているのかは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休暇は豊富にとることができる。有給休暇の消化率も高いと感じる。育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇などもある。有給のものと無給のものがある。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
管理職の女性割合を増やそうという上層部の狙いがあるように感じる。かなり意識して、女性を昇進させようとしているように見える。まだまだ割合は低いが...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や上位方針に対して疑問を抱いている人も少なくない。過去の清算の業務が多い傾向があるため、現場がわくわくする...続きを読む(全92文字)

【良い点】
医療機器業界は参入障壁が高く、事業が安定しているという点で安定企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質での勝負を謳っている...続きを読む(全120文字)

【良い点】
間違いなく今後も安定した企業です。
生産関係が向いてなくて辞めたが、今思えば営業もやってみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができ、納期に追われるような事はあまりない。
人事の評価制度が曖昧で、特に仕事をしていなくてもそこそこの給料がもらえる。
働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
２年に１度社員旅行があったので、仲間内だけでなく、他部署の方との良い交流の場でした。
やる気のある社員であれば上を目指すことが出来る環境でした...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一番は医療系の商品なので潰れる心配もなく安定している点、海外からもニーズがあり国内では業界外だと知名度がまだ低いですが国内シェア率など、知る人...続きを読む(全286文字)

給与に関してはそれなりに支給されます。ボーナスもそこそこ出ますが、昇給のブレ幅がとても大きいです。一昨年は平均昇級2800円でしたが、去年は20000円で...続きを読む(全205文字)

開発職としては好きなことを行えるためやり甲斐を持てます。しかし、中小企業から成り上がった企業であるためか、年功序列感が強いです。寄せ集めで大きくしていた時...続きを読む(全219文字)