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マニー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マニーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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1.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

マニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

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マニーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

マニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすく連休に合わせて長期旅行に出る先輩方もいました。
部署や時期によって忙しさは変わりますが計画的に休みや定時上がりなどできる環境...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進ん...続きを読む(全80文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇は豊富にとることができる。有給休暇の消化率も高いと感じる。育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇などもある。有給のものと無給のものがある...続きを読む(全133文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    職種によりますが、最大週に2度在宅で仕事ができます。コアタイムありのフレックスタイム制度も導入されています。続きを読む(全54文字)

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      社員から聞いたこと
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    マニーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    仕事量の波はあるものの、全体として休みは比較的取りやすく、事前に相談すれば希望日の調整にも柔軟に応じてもらえます。業務内容も急な方針転換が少な...
    続きを読む(全502文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年6月11日
    回答者:

    【良い点】
    退職を申し出ると親身になって話を聞いて、辞めないようにどうしたらいいか?改善できる余地はないか等時間をかけて説得してもらえます。
    実際話し合い...
    続きを読む(全314文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月11日
    回答者:

    【良い点】
    休みは取りやすい
    残業時間も規制されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当の...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    社員教育や、資格取得制度が充実しており
    技能検定一級等の資格所持者が数多くいる。
    社内に厚生労働大臣認定の必要な設備機器があり
    自社での技能検...
    続きを読む(全242文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    部署内では基本的にフレンドリーな環境です。別の課とも飲み会な...
    続きを読む(全79文字)

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    マニーの 他のカテゴリの口コミ

    マニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署が異なっても交流もあり休みの日も良くしてもらってました。

    皆勤の表彰や結婚祝いなども当時はあり当時で考えると他社より給与も待遇もよかっ...続きを読む(全82文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    医療器具関連の生産販売なので、社会貢献性は高いと感じた続きを読む(全27文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    工場では手作業で生産を行なっていて、今後の先行き(人手不足)が心配だと思う続きを読む(全37文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    本社を見学したが、言い方を選ばなければ殺風景だった。少しその部分は多少なりと気になった続きを読む(全43文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会などで研修制度については、ジョブローテがあることしか聞かなかった。他は不透明だと感じた続きを読む(全46文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    栃木からここ20年ほどで台頭してきた会社でまだ中小企業感が残っているように感じた続きを読む(全40文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術はニッチで面白い物をもっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
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    マニー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。...続きを読む(全96文字)

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    マニー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪い人はいない。基本的に親切な人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近入ってくる中途の方々は話に雰囲気を持っている人が多いと...続きを読む(全103文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ

    朝日分光株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社で決まっている休みが多い!
    一年間で130日は定休で休日出勤もめったにないので、ワークライフバランスはとりやすいです。土日と祝日は休みで...続きを読む(全284文字)

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    共立電気計器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の企業と比較すると仕事は無いので、比較的早めに帰れる。仕事中に熟睡している社員も多くおり、注意もされないようなユルい雰囲気
    仕事が無いとい...続きを読む(全226文字)

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    オムロンキリンテクノシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望すれば月の残業時間0も出来る部署もある。有給休暇も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては夜間休日もお客様か...続きを読む(全90文字)

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    メディカル・エイド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休暇は取りやすいと思います。
    残業も殆どありません。
    休日出勤なども殆どないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    駅から遠い...続きを読む(全131文字)

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    ナルックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが私個人の話であれば業務的に現場にいる必要があるので帰宅すると仕事はできないのでメリハリという意味ではよいと感じる。
    【気になる...続きを読む(全136文字)

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    富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    子供の用事とかで、有給を取りたい時はきちんと取れる。正社員じゃなくても、半日有給が使えるのはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

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    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって考え方は異なるが、リモートワーク・フレックスは体調不良、急用などの致し方ない事情があれば可能。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マイスティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日祝休みで、夏季・冬季休暇もあります。
    有給休暇は取りやすい環境で、大型連休になるよう設定された「有給奨励日」もあります。1日また...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京計器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービスエンジニアにそんなものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝は早く場合によっては6時台に出社。その後2時間ほど運転。そ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ライト製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年で有給取得しやすい環境が整備されたように感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務的に仕方がないのかもしれませんが基本...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マニーの 会社情報

    基本データ
    会社名 マニー株式会社
    フリガナ マニー
    設立日 1959年12月
    資本金 10億8700万円
    従業員数 4,140人
    売上高 299億6800万円
    決算月 8月
    代表者 渡部 眞也
    本社所在地 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3
    平均年齢 42.0歳
    平均給与 786万円
    電話番号 028-667-1811
    URL https://www.mani.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137551

    マニーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。