マニーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
悪い人はいない。基本的に親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってくる中途の方々は話に雰囲気を持っている人が多いと感...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。同...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列の評価制度を脱し、個人の業績を重視した評価制度にシフトしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価がされているのかは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
医療機器業界は参入障壁が高く、事業が安定しているという点で安定企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質での勝負を謳っている...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や上位方針に対して疑問を抱いている人も少なくない。過去の清算の業務が多い傾向があるため、現場がわくわくする...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休暇は豊富にとることができる。有給休暇の消化率も高いと感じる。育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇などもある。有給のものと無給のものがある。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
管理職の女性割合を増やそうという上層部の狙いがあるように感じる。かなり意識して、女性を昇進させようとしているように見える。まだまだ割合は低いが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社で指定されている資格を取得すればその分手当がもらえる。1番良い資格だと月1万円支給される。技術系は資格を取れば取るほど給与が上がる。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていて働きやすい環境とおもいます。社内制度も良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)

【良い点】
在籍していた当時は、東芝グループの保険に加入する事が出来ました。他は特に目立つ内容はなかったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当1万円（世帯主に限る）、退職金制度があり、最低限はあるかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮は無いため...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手のうちは手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては手当が適用されない場合もあるため、不平不満は溜まると思う。交渉...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供の就学祝いや結婚祝いなど福利厚生は充実してる方だと思います。
希望者は危険物などの学習支援もあるので資格も取る事ができます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当、学習支援、その他福利厚生が充実している。一人暮らしで住宅補助があると貯金に回すこともできすごくありがたい。社員持株会があり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当が全員支給される。
傷病休暇や産休などもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は世帯主3万5千円、
実家暮...続きを読む(全445文字)

【良い点】
勤務地から1時間半以上離れている場合借上社宅に居住できるが、基準家賃内であれば8割も会社が負担してくれるという破格の条件がある。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
病院があるので診察や健康診断、予防接種や人間ドックにはお世話になることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休が他社に比べて...続きを読む(全100文字)