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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マニーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マニー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にマニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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1.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

マニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マニーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

マニー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

製品を作るからには世界一の品質しか目指さないという職人気質は、魅力的だと感じました。続きを読む(全42文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マニーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月12日
回答者:

【良い点】
基本給は新卒で入社した若い方及び地方企業であることを考えると高いと思われる。住宅手当も十分のため金の使い方次第で貯金はできる続きを読む(全68文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月12日
回答者:

【良い点】
残業が時期によりたくさんあるので、残業代でしっかり稼いでいけるイメージ。ただ、残業に規制が入っている関係で、昔ほど稼げるわけではない。夜勤をし...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年8月24日
回答者:

【良い点】
給与は普通〜他より少し良いと思います。賞与だけだと結構な金額をもらうことができました。周りの友人に聞いても比較的高めの金額だと思います。
【気...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年10月24日
回答者:

【良い点】
収入は自分の頑張りがしっかりと反映されていた傾向にあったと思います。頑張れば頑張るほど自ずと成果は出てくるのが営業の良いところでもあるので、そ...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年8月24日
回答者:

【良い点】
・社内部署間での連携や協力体制が強くなってきている
・新たな取り組みを始めたいと声をあげたとき、否定せずまずは話を聞いて建設的な議論ができるこ...続きを読む(全272文字)

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マニーの 他のカテゴリの口コミ

マニー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慶弔休暇を始め、大手と変わらなず手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度ができたが、社内公募者がいないと中途採用で...続きを読む(全86文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪い人はいない。基本的に親切な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってくる中途の方々は話に雰囲気を持っている人が多いと感...続きを読む(全103文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が緩やかというか、あまりないため、新鮮味はない。ジョブローテーションもない。同...続きを読む(全96文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場が...続きを読む(全89文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の評価制度を脱し、個人の業績を重視した評価制度にシフトしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価がされているのかは...続きを読む(全97文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器業界は参入障壁が高く、事業が安定しているという点で安定企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質での勝負を謳っている...続きを読む(全120文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や上位方針に対して疑問を抱いている人も少なくない。過去の清算の業務が多い傾向があるため、現場がわくわくする...続きを読む(全92文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は豊富にとることができる。有給休暇の消化率も高いと感じる。育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇などもある。有給のものと無給のものがある。...続きを読む(全133文字)

メーカー(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

案件で社員全員が同じ方向をもって進めることができるよう整っている。また、体育会系の部分もあり社員間のコミュニケーションを大事にしている。スポーツ大会などもある続きを読む(全79文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

分野によって社内の雰囲気が違うようです。大企業なので若手の教育に力を入れているとインターンで感じました。続きを読む(全52文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

座談会などでは、落ち着いた真面目な人が多いと聞きました。続きを読む(全28文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

残業をすることが偉いという社風が昔から現在まで存在する。そのため若い人は早く帰りにくい空気がある。続きを読む(全49文字)

株式会社ディスコの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

独特の企業文化を持っている.「自由」の定義をしっかりと確認する必要がある続きを読む(全36文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

自由闊達な社風のため、自ら考え行動する意欲は尊重される傾向にある。続きを読む(全33文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ゆったりとした雰囲気で、がつがつとした人はあまりいない
続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マニーの 会社情報

基本データ
会社名 マニー株式会社
フリガナ マニー
設立日 1959年12月
資本金 10億6600万円
従業員数 3,960人
売上高 244億8800万円
決算月 8月
代表者 齊藤雅彦
本社所在地 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3
平均年齢 42.3歳
平均給与 682万円
電話番号 028-667-1811
URL https://www.mani.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137551

マニーの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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