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マニー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マニーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員によるマニー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にマニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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1.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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マニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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マニーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

マニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間違いなく今後も安定した企業です。
生産関係が向いてなくて辞めたが、今思えば営業もやってみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年1月5日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発、製造、営業の全てが工場と一体になっているオフィスであるため、各部署との打合せを設定しやすい。長く勤務しているベテランがたくさんいるため...続きを読む(全305文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事ができ、納期に追われるような事はあまりない。
人事の評価制度が曖昧で、特に仕事をしていなくてもそこそこの給料がもらえる。
...続きを読む(全189文字)

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  • 実際の働き方
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マニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年1月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 情報セキュリティ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第一線で活躍された方であれば、特に新規で必要なスキルはないのではないでしょうか。
過去の貯金だけで業務を遂行できると思います。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)

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マニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務的には面白いないようだったが、上司がころころ変わり(2年で3人)、業務のやり方も上司に同じ業務でも、何が正しいかが違うため精神的に追い込まれてしまっ...続きを読む(全150文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育制度やキャリア形成のための制度が全く整っていないので、キャリアパスをイメージできない。
技術者集団で製品は一級品ではあるが、営業・生産・開発の...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マニーの 他のカテゴリの口コミ

マニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすく連休に合わせて長期旅行に出る先輩方もいました。
部署や時期によって忙しさは変わりますが計画的に休みや定時上がりなどできる環境...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署が異なっても交流もあり休みの日も良くしてもらってました。

皆勤の表彰や結婚祝いなども当時はあり当時で考えると他社より給与も待遇もよかっ...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療器具関連の生産販売なので、社会貢献性は高いと感じた続きを読む(全27文字)

マニー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

工場では手作業で生産を行なっていて、今後の先行き(人手不足)が心配だと思う続きを読む(全37文字)

マニー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

本社を見学したが、言い方を選ばなければ殺風景だった。少しその部分は多少なりと気になった続きを読む(全43文字)

マニー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会などで研修制度については、ジョブローテがあることしか聞かなかった。他は不透明だと感じた続きを読む(全46文字)

マニー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

栃木からここ20年ほどで台頭してきた会社でまだ中小企業感が残っているように感じた続きを読む(全40文字)

マニー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慶弔休暇を始め、大手と変わらなず手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度ができたが、社内公募者がいないと中途採用...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の退職理由の口コミ

泉工医科工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署と上司によるが休みは取りやすいし、取らないと総務に怒られる
【気になること・改善したほうがいい点】
The男性社会。45〜60歳くらいの...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東京計装株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな不満がなければ、安定して長く働き続けられる環境だと感じます。
業務自体はルーティンが確立されており、一定のペースで働ける点は安心感があ...続きを読む(全274文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社高研の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、特に有給休暇については好きなタイミングで取れる、または取りやすい雰囲気の会社である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ニプロ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいビジネス環境において、企業が「誰のために存在するのか」という問いは非常に重要ですが、当時の弊社の体制は、そ...続きを読む(全766文字)

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SBカワスミ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aによる住友ベークライト社の完全子会社化がきっかけである。
子会社となった後、今までの業務に加えて親会社より...続きを読む(全206文字)

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株式会社キーエンスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを感じなくなったからです。どの部署も突然辞めてく人がいたりするのであまり気にならないのはいい点です。続きを読む(全60文字)

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ケニス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の部署では引き止めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務・経理は隔離されたパワハラ空間になっているようなの...続きを読む(全93文字)

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株式会社テクノリサーチの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発、インフラなど大枠は自分の希望にあった現場に配属してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が2次受け-3次受けが多く、裁...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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武蔵エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族の時間が増え年収も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業手当で20hとなっているので、定時で帰ると上司によっては呼び戻...続きを読む(全155文字)

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株式会社テクノリンクの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の機械関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係や部署関係は悪くはなかったです。比較的社員同士仲良くやれておりました。上司に相談出来る環境もあり、このあたりに関しては悪くはないと思...続きを読む(全191文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

マニーの 会社情報

基本データ
会社名 マニー株式会社
フリガナ マニー
設立日 1959年12月
資本金 10億8700万円
従業員数 4,140人
売上高 299億6800万円
決算月 8月
代表者 渡部 眞也
本社所在地 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3
平均年齢 42.0歳
平均給与 786万円
電話番号 028-667-1811
URL https://www.mani.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137551

マニーの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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