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【良い点】
間違いなく今後も安定した企業です。
生産関係が向いてなくて辞めたが、今思えば営業もやってみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マニーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員によるマニー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にマニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マニーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
1.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
1.2
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.9
マニーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
開発、製造、営業の全てが工場と一体になっているオフィスであるため、各部署との打合せを設定しやすい。長く勤務しているベテランがたくさんいるため...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができ、納期に追われるような事はあまりない。
人事の評価制度が曖昧で、特に仕事をしていなくてもそこそこの給料がもらえる。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
第一線で活躍された方であれば、特に新規で必要なスキルはないのではないでしょうか。
過去の貯金だけで業務を遂行できると思います。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)
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業務的には面白いないようだったが、上司がころころ変わり(2年で3人)、業務のやり方も上司に同じ業務でも、何が正しいかが違うため精神的に追い込まれてしまっ...続きを読む(全150文字)
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社員教育制度やキャリア形成のための制度が全く整っていないので、キャリアパスをイメージできない。
技術者集団で製品は一級品ではあるが、営業・生産・開発の...続きを読む(全165文字)
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マニーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給も取りやすく連休に合わせて長期旅行に出る先輩方もいました。
部署や時期によって忙しさは変わりますが計画的に休みや定時上がりなどできる環境...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署が異なっても交流もあり休みの日も良くしてもらってました。
皆勤の表彰や結婚祝いなども当時はあり当時で考えると他社より給与も待遇もよかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
慶弔休暇を始め、大手と変わらなず手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度ができたが、社内公募者がいないと中途採用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない...続きを読む(全133文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
日本的な会社だったので、外資系の働き方に興味を持った。どちらがいいとかということではない。成長する会社の方がダイナミズムがあり面白いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職に関して、手続きなどは詳しく丁寧に教えてくれた。
給与などについても明瞭かつ確実に処理してもらった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
3年間ほど勤務し、これまで多くの経験を積むことができましたが、
更なる成長のために新しい環境で自分の力を試したいという思いが強くなり、
次の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追うことに疲れたからです。評価は、個人ではなくチームです。個人では達成していても、チームが未達であれば評価...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
全体的には良い会社だと思います。上司や先輩の中には、部下を育てようという意識を持って接してくれる人も多く、業務を通じて学べることや経験できる...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
退職金制度は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。子会社に出向、転籍になる人と子会社から復帰する人色々あ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長が代わって、先見通せなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長代わり、よい人材がどんどん辞めていくなかで、先が見通せ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員全員に当てはまるか分かりませんが採用から退職まで全部現場の上長が取り仕切っていたと思われ、辞める際もスムーズにいきました。
【気にな...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
多すぎる業務量と意味をなさないマニュアル。上司から何もフィードバックのない属人性の極み。よって業務はモチベーションが上がらず。その給料は低い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ブレードの加工工程を担当し、正確さと効率を重視して取り組んできました。この経験を活かしつつ、次は別の職種や業界などの分野に挑戦し、自分のスキ...続きを読む(全251文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マニーの 会社情報
| 会社名 | マニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マニー |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 10億8700万円 |
| 従業員数 | 4,140人 |
| 売上高 | 299億6800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 渡部 眞也 |
| 本社所在地 | 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 786万円 |
| 電話番号 | 028-667-1811 |
| URL | https://www.mani.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137551
