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マニーの本選考対策・選考フロー

マニー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マニーの 本選考

マニーの 本選考体験記(2件)

18卒 内定入社

総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
医療機器メーカーの位置づけや伸びしろ、またこれから必要となる分野を考えると医療機器という分野をより考えやすく、志望動機に結び付けやすいと思います。誰しもがどこかでお世話になった、なるかもしれないため志望動機はとても持ちやすく、考えやすいと思います。考えやすいからこそ他と差が出るところでアピールできると強いと思います。まずはいろいろな就職活動のサイトから医療機器分野に関する情報を多く集め、より自分の考えに近いものを参考にしながら、話に肉付けをすると話が膨らみ、しっかりと相手に伝えることが出来るでしょう。自分の考えに対して、つっこめるところや相手に疑問が持たれそうなところはピックアップしておくとよいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社は栃木県に本社を置く医療機器メーカーです。東証一部上場であり、利益率がとても高いことが特徴の優良企業です。私は就職活動を始めた際、この会社は知りませんでした。リクナビ、マイナビで検索してもヒットしません。このような隠れ優良企業を発見するには、様々な大人や新聞の株価を見るのが良いと思う。また、この会社は、決して不利な状況で他者と競争しないで、ニッチな業界で大きな成功を生み出すという、とても賢い経営戦略を持っている会社でもある。大きい仕事に手を出して失敗することを避け、小さな価値を積み重ねて、いい気な利益を出すという、とても堅実な経営をしていることを念頭に置いた上で、面接に挑むといいと思った。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

マニーの 直近の本選考の選考フロー

マニーの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. マニーを志望する理由を教えてください。
A.
ものづくりを通じて一人でも多くの人のためになる仕事がしたい、人間的に大きく成長したいという強い想いから、貴社を志望しております。私は幼いころからものづくりをすることが大好きで、ものづくりに関わる仕事がしたいという想いがあります。私が医療機器業界に興味を持ち始めたのは、小学生の頃に病気を患い、医療に救われた経験がきっかけです。医療の分野でものづくりを生かし、多くの人のためになる仕事とは何かを考えたとき、医療機器業界ならば私の想いを実現できると思ったので、この業界を志望しております。その中で貴社を志望している理由は大きく分けて二つあります。一つ目は、世界一の品質に対するこだわりがあることです。「マニーの作る製品が世界一でなければ、当社で製品を作る意味は無い。それならば他の会社の製品を流通させたほうが、世の中のためである。」の言葉にとても衝撃を受け、驚いたと同時に貴社が製品に対して抱いている想いの強さを感じました。貴社の製品を世界一にするために社員全員が努力し、高い意識をもって仕事に取り組んでいることに私は非常に魅力を感じています。世界一を目指す環境は、よりよい製品を生み出し、人を成長させると考えます。私が大きく成長できる場は貴社を除いて他にはないと思っております。二つ目は、世界の人々の幸福に貢献するという企業理念です。研究開発から工場での生産、販売までが一貫している体制は、独自の技術力の高さと医療に対する責任を感じると共に、使用する医師の意見を製品に取り入れられます。医師の要求に素早く応えることでお客様の負担軽減へとつながります。救われる人が増えることで、世界の人々は幸福を感じられます。貴社の製品にはその力があります。貴社の素晴らしい製品を通して私の想いを叶え、世界全体に笑顔を増やしたいと思っております。私の熱い想いを実現でき、人々の幸福に貢献する貴社を強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. マニーを志望する理由を教えてください。
A.
就職活動の軸である「何か1つのことに集中し、分野を牽引する力を持った会社」に貴社が合致したため志望しました。私は、何度か歯の神経を抜いた経験があります。毎日痛かった歯が、痛くなくなることに喜びを覚えました。そして、お世話になった根管治療器のシェアトップクラスを誇るのが貴社でした。貴社でなら、創業以来培ってきた自社の技術やノウハウを用いて、新製品の開発や既存品の改良など得意分野をとことん突き詰めることができます。私は社員で協力して作り上げた世界一の製品を通して、世界中から歯の痛みで悩んでいる人をなくしたいと考えております。また、貴社の行動規範にもありますように、I.P.Cを達成し、自分自身もスキルアップし、世界一の製品作りに貢献していきたいと考えております。宜しくお願いします。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

マニーの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職(文系)
22卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. 志望動機(200字以内)
A.
貴社を志望した理由は、「世界一の品質を世界のすみずみへ」の営業基本方針に感銘を受けたためです。「世界一か否か会議」をはじめ世界一の品質へのこだわりで貴社の右に出る企業はありません。また、トレード・オフの戦略で、安定して成果を上げている点に敬意の念を抱いたためです。貴社の様な栃木県が世界に誇れる企業に入り、私の「生まれ育った地元に企業の一員として貢献したい」という夢を叶えたいと思います。(194字) 続きを読む
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公開日:2022年3月1日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
ものづくりを通じて一人でも多くの人のためになる仕事がしたい、人間的に大きく成長したいという強い想いから、貴社を志望しております。私は幼いころからものづくりをすることが大好きで、ものづくりに関わる仕事がしたいという想いがあります。私が医療機器業界に興味を持ち始めたのは、小学生の頃に病気を患い、医療に救われた経験がきっかけです。医療の分野でものづくりを生かし、多くの人のためになる仕事とは何かを考えたとき、医療機器業界ならば私の想いを実現できると思ったので、この業界を志望しております。その中で貴社を志望している理由は大きく分けて二つあります。一つ目は、世界一の品質に対するこだわりがあることです。「マニーの作る製品が世界一でなければ、当社で製品を作る意味は無い。それならば他の会社の製品を流通させたほうが、世の中のためである。」の言葉にとても衝撃を受け、驚いたと同時に貴社が製品に対して抱いている想いの強さを感じました。貴社の製品を世界一にするために社員全員が努力し、高い意識をもって仕事に取り組んでいることに私は非常に魅力を感じています。世界一を目指す環境は、よりよい製品を生み出し、人を成長させると考えます。私が大きく成長できる場は貴社を除いて他にはないと思っております。二つ目は、世界の人々の幸福に貢献するという企業理念です。研究開発から工場での生産、販売までが一貫している体制は、独自の技術力の高さと医療に対する責任を感じると共に、使用する医師の意見を製品に取り入れられます。医師の要求に素早く応えることでお客様の負担軽減へとつながります。救われる人が増えることで、世界の人々は幸福を感じられます。貴社の製品にはその力があります。貴社の素晴らしい製品を通して私の想いを叶え、世界全体に笑顔を増やしたいと思っております。私の熱い想いを実現でき、人々の幸福に貢献する貴社を強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日

マニーの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
30分
来年就職活動をする後輩にこの会社をアピールするキャッチコピーを考えなさい。
詳細

マニーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 研究内容について教えてください
A.
私は、糖尿病を悪化させるホルモンについて研究しています。今まで、このホルモンの過剰産生を誘導する因子は不明でした。そのため、このホルモンを過剰産生させる因子を発見できれば、糖尿病治療への貢献ができます。そこで、本研究では、糖尿病時に増加する因子である物質に注目し、その物質を細胞に処置することで、ホルモン発現が上昇するか検討しました。その結果、最近注目されている製品に多く含まれている物質で、ホルモン発現が上昇することが分かりました。また、その物質の構造を変化させた誘導体を用いた実験より、ホルモン発現に重要な構造を発見しました。以上の事より、健康に良いとされている物質の過剰摂取が、糖尿病を悪化させる事が示唆されました。また、その物質を誘導体化することでホルモン発現を抑えることができることも判明し、糖尿病治療への第一歩となりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

マニーの 内定者のアドバイス

18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
自分の強みを明確にした方がよいと思います。また、理系の方であり、グローバルな会社を目指しているため英語ができるとかなり評価されると思います。社員と話すことが出来るタイミングが説明会や選考の段階であるので、積極的に質問することをお勧めします。グループディスカッションでは、緊張すると思いますが、積極的に声を大きく発言することをお勧めします。この会社に入りたいという気持ちを持ち、熱をもって話すことは重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の意見や考え方がしっかりと固まっていて、堂々としているかどうかは重要だと思います。また、自分は何ができる人でこれまでどんなことを学んできたかを明確にできているかどうかだと思います。行きたいっていう気持ちが最後は重要です。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接で英語で自己紹介があるかもしれないので、自己紹介をできると面接のリズムに乗りすいと思います。朝早く、移動時間もあり、選考の一日の拘束時間が長いので(昼食あり)、覚悟をもって臨んだ方がいいと思います。 続きを読む
18卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
企業が求める人物像を想像しながら面接をすること。また、インターネットで検索したことだけを並べて志望動機を書くのではなく、説明会などの時に社員の方々に生の声を聞き、志望動機に組み込むと良い。そうすることで、多少、専攻が異なっていたとしても、思いもよらないような自分が活躍出来る場面が判明するかもしれない。社員の方々はみんな優しい方が多いので、自分が帰任あったことはすぐ聞いた方が良い。また不明な点は、メールや電話で問い合わせてもいい。すごく丁寧に説明して下さり不安が解消された。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
一番の違いは、自分のやってきたことを自信を持ってしゃべれるかどうかである。大げさに言う必要はないが、自分がやってきたことすらハキハキと言えないのであれば、内定が出にくいかもしれない。自分の意見を相手に伝えることは難しいことだが、面接試験が始まるまでに鍛えておいた方がいい力である。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
一次面接では、GDと集団面接が連続して行われる。休憩はあるものの、GD後の面接は疲労しているものであるが、疲労感を見せずに、ハキハキ対応しなければならない。最終面接では、英語で質問されることがあったため、英語も話せたほうがよい。 続きを読む
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マニーの 内定後入社を決めた理由

18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社足利銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が足利銀行よりもマニーを選んだ理由としては、やはりモノづくりに携われること、世界中の人々を幸福にする商品を開発していること、海外での仕事にもチャレンジできることが決め手でした。本来銀行というものは、1つあれば事足りる存在であり、地方銀行の縮小は明らかです。今後社会はどのようになっていくかわかりませんが、よりいろいろなことにチャレンジでき、自分の成長に繋がる会社はマニーだと思ったのが、私の中での決め手であります。 続きを読む

マニーの 会社情報

基本データ
会社名 マニー株式会社
フリガナ マニー
設立日 1959年12月
資本金 10億6600万円
従業員数 3,940人
売上高 244億8800万円
決算月 8月
代表者 齊藤雅彦
本社所在地 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3
平均年齢 42.3歳
平均給与 682万円
電話番号 028-667-1811
URL https://www.mani.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137551

マニーの 選考対策

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