マニーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の概要・選考情報などの企業情報を学べた。また、クライアントと会話する際にどのような観点を意識し、相手を気遣うと意思疎通がうまく行えるのかといったポイントについても学ぶことが出来た。特にこちらと違い、クライアントは医療の知識は多く持っているが、工学的な知識はない方が多いため、そこの障壁を意識するべきと学んだ。

医療機器は患者様だけでなく医療従事者も守る、と言う説明は印象的で、そして医療機器業界で勤めるにあたり大切な考え方だと感じました。また、日本国内の拠点は栃木県にしかありませんが、マザー工場がベトナムにあり、HP閲覧等で得ていた情報からの推測以上に、海外勤務や国際交流の可能性の高さがあることを感じることができました。

多くの意見を、１つの案としてまとめることの難しさを味わった。みんなの意見を尊重しようとしすぎて、結局何を伝えたいのか分からない案になってしまい、多くの意見を１つにまとめるときに何が本当に大事なのか考えるきっかけになった。その後のESを書く際にも役立った。

グループワークでは正直出題の意図はわかるが、もう少し内容を業務に絡めてほしかった。正直このインターンでの内容での苦労よりも、インターン後にこの経験をどのように活かすか考えることに苦労した。自己分析・企業研究にも活かしにくい内容であるため、主体的に質問させてもらうなどの行動が必要

正直、大変だったことや苦労は特にありませんでした（事前課題等もありませんでした）。強いて言うなら、グループワークで指示を実際に紙に文字で書いてそれをメンバーに見せるにあたり、背景をぼかす設定によって、指示書がぼやけてしまい、見にくかったことです（使用システムはTeams）。オンラインミーティングシステムでは、背景をぼやかさない方が便利かもしれません…。

マニーを23卒にアピールするためのキャッチコピーを考案するワークを行った。この際、多くの学生が積極的に参加し、多くの意見がでたのはいいことだったが、制限時間内に、それらをうまく１つの案にまとめることに苦労した。結局、魅力を詰め込もうとしすぎて、中途半端な案になってしまった。