この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイディアファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイディアファクトリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイディアファクトリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイディアファクトリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
1.5
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
1.3
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
アイディアファクトリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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アイディアファクトリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
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【良い点】
女性向けのゲームに携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から何も聞かずに何でもできる人が求められており、質問や確認をするこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時はとにかくたくさんのタイトルを出していたため、作業自体はものすごくスピード感持ってできるようになった。
また、同時並行で何タイトルも動かし...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
個々人の実力に見合った評価はされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修や新人研修、迎え入れの説明がほぼないため即...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教えてくれません。私がまだ新人だった頃、自分から聞きに行かない限り、教えてもらっていません。また、そもそも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良い点は即開発ラインに参加して現場で勉強、スキルアップしていく形なので経験を積むスピードは他より早いかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があれば何にでもチャレンジできる企業です。ディレクターを志望しているのであれば案外あっさりと一タイトル任せられると思います。
仕...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はほぼなし。
聞けば教えてくれるが、基本的には見て盗めという感じ。
またスキルアップができるような場に参加...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
モバイル系に関しては未熟な会社なので、プランナー経験がしっかりと身についている人であれば自由度が高く働きやすいと感じると思います。また、経験者...続きを読む(全250文字)
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・研修の期間、研修形態
→ありません
・社内外での勉強会
→ありません
・特定の支援制度、階層別研修。
→ありません
スキルアップやキャリア開...続きを読む(全156文字)
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残念ながら、教育制度は万全とは言えません。なぜなら、先輩社員がみんな死ぬほど忙しいからです。忙しすぎて、後輩に業務を教える余裕がなく、後輩は育たないまま。...続きを読む(全167文字)
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企業全体におけるスキルアップやキャリア制度のようなものはありませんでした。人数が欲しいところに投入されて、そのチームの仕事を見ながら適宜対応していく形です...続きを読む(全170文字)
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仕事は、細かいことは言われないので、分からないことはどんどん自分から質問をしていくことになります。仕事量はたくさんあるので、経験を積む機会はたくさんありま...続きを読む(全168文字)
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研修などはなく現場投入でフォローも少ない。
仕事量は多く新しく覚える事も沢山あり、
外部とのやりとりも多い事から
渉外スキルなど身についた。
また、...続きを読む(全160文字)
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スキルアップや教育体制等は特にこれと言った物がありませんでした。
基本的には、空いているラインに投入され、担当業務を渡されて
「先輩社員から何となくやり...続きを読む(全212文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイディアファクトリーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談もせずに更新契約書を渡されました。評価制度と言えるものはほぼないですので、実績がきちんと給与に反映される環境で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前で、いつも終電近くまで働いていたのですが、それも会社が軌道に乗ってほしいと思って頑張っていた...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を受け入れる雰囲気ではなく、仲が良い人たちだけいれば良いというような排他的な雰囲気であった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
思いの外忙しい部署だったので、その分色々と任せていただけることができ、業務の範囲が増えたことで、多くの経験を積むことができた。
【気になること...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
契約社員の場合、3年ほど務めて上長に認められるなどすれば正社員昇格は有り得なくは無いです。
正社員になると多少月給が上がって年2回ボーナスが出...続きを読む(全585文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が思いつきませんでした。
｢とにかくモノを出せ｣｢クオリティはどうでもいいので期日に間に合わせろ｣みたいな...続きを読む(全968文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、リモートの仕組みはありますが、契約・バイト・正社員 問わず基本的に全社員出社が基本です。
唯一 イラスト描く...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
オトメイト側は女性社員が多いので、女性だから働きづらい・不当な評価をされる……ということはありません。
（そもそも評価制度がありませんが……）...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
特にないかと思います。特別何か特化した会社ではないので、強いて言えば、休みが取りやすいとかですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
退職に伴う良い点は特にないかと思います。よほど業務的に穴が空いてしまうとマズイという人材は引き止められることはありますが、引き止めるだけなので...続きを読む(全238文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
アイディアファクトリーの 会社情報
| 会社名 | アイディアファクトリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイディアファクトリー |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤嘉晃 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-5985-6801 |
| URL | https://www.ideaf.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133945
