エールサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列は無く結果を残せば年次に関係なく給料は上がるし役職も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本結果を残したプレイヤーが役...続きを読む(全113文字)

【良い点】
マネージャー職のレベルが低く。
人の入れ替わりが激しい。
その代わり辞める社員の担当顧客を引き継げたり、早くからチーム運営に携われる。
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
結果さえ出せば満足する額はもらえる。
人の入れ替わりが激しい為、早くからチーム運営に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給与体系・年収に不満はないが、管理体制がずさんで人の入れ替わり（特に新人）が激しい為、会社の発展・将来性に疑問が有り転職を決断続きを読む(全69文字)

【良い点】
初任給も悪く無く、売上を上げれば手っ取り早く稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げはするが休みは無くなる。
休日出勤・残業・休...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人が賃貸物件に住んで入れ替わる以上需要は無くなることは無いので、基本一度契約すれば余程酷いことをしなければ仕事は毎月来る
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばった分それが給料に反映されるところはいい点。
目標を上回る売上をあげたり、資格をとったり、新規で顧客を開拓した場合には社長賞をもらえる...続きを読む(全401文字)

【良い点】
基本的に女性は事務員しかいないため、過度な残業をしているような人はいなく、休みは気軽に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちはいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってお客さんの数や質がかなり異なってくるため、チームによっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やればやるだけ給料は増える。
やっても報酬を貰えない企業は山とある。
日中は外出している為、1人が好きな人には向いている。基本的に難しい業務...続きを読む(全373文字)

【良い点】
柔軟な働き方ができ、生活との両立がしやすいです。趣味なども公表しながらそのために休むことも快く受け入れてくれる続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい、有給についても簡単に取ることができる。特に嫌なこともなく仕事ができるため、初めての就職にはもってこい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化、振替休日は取りづらく、出勤してないことにしている人が多数。
そもそも上司が残...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配属先によっては残業もあまりない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は固定残業分の約45時間相当は使わせるというのが上...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを気にするならやめた方がいいと思います。日付を超える時間に帰り、朝6時には出ないと間に合わな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
近年はワークライフバランスを考慮した働き方の号令を上層部から率先して行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・携わっている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点は直帰が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間訪問はアポイントが取れている案件以外はやらない方がいい。
今は分から...続きを読む(全148文字)

【良い点】
以前と比べると働き方改革が進み、有給休暇の取得や残業時間の管理に対する意識は高まっていると感じます。一方で、不動産業界の営業職という性質上、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
休日などは比較的取りやすかったのではないか。特にだめ、と言われた経験はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在だと、休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業削減に目標値を設定し、業務過多にならないように管理職が調整する体制がある。
サテライトオフィスの法人契約もしており、リモートワークを組ん...続きを読む(全181文字)