シンフォームのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
性別の差別はありませんでした。女性でも関係なく仕事を任されていました。
産後休暇など取っている方もいて、復職して普通に働いていました。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に経営幹部は親会社マネージャーと兼務のため、良くも悪くも親会社体質を引き継いでいます。中小企業でありながら上場企業の文化や体質をもってい...続きを読む(全293文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善した方がいい点】
年収がどんどん下がっていっている。更にグループ全体で評価制度見直しにより更に下がるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
あまりないが、しいて言うなら近視眼的には基幹システムが火を噴いていて、安定稼動させる為にやるべき業務がたくさんあること。
業務によってはレ...続きを読む(全341文字)

休暇制度や時間外については満足できなかった。
この会社は、できる人間に仕事が集中し、平日も休みもなくなる状態に陥るが、評価や昇級という形て報われるように...続きを読む(全223文字)

入社時、一部のソフトハウスで長時間労働が常態化していることを、知っていたので、面接の時に配属先の上司と人事採用担当に聞くと多いときで月60時間と言っていた...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスを保ってなかったのが最大の理由です。月二百時間の残業か続いて体が持ちませんでした。それで仕事替えを上司に伝えて替えてもらったら、上司は...続きを読む(全212文字)

ワークライフバランスははっきり言って悪い。自分の時は深夜でも休みでも電話がかかってきて、プライベートな時間は一切なかった。いつでも対応できるように、極力遠...続きを読む(全304文字)

要件定義研修というのを、ほぼ強制で受けさせられました。内容は本来一週間近いコースを三日に無理やり圧縮したもので、そのせいで深夜の三時まで研修が続きました。...続きを読む(全264文字)

仕事は、実際に開発する外注の方たちと、親会社の仲立ちみたいな仕事です。
大体40歳近くなるあたりから、主軸的な事業からは外され、居場所がなくなっていくよ...続きを読む(全282文字)

管理職はあまり部下のマネージメントをしてなく、自分のことで手一杯という感じです。
自分の職場では仲が悪いということはなかったですが、指揮指導という意味で...続きを読む(全159文字)

以前は外販もしていたが、親会社の意向で内販一本になりました。
親会社の仕事がすべてで、売り上げはある程度安定はしています。成長性はあまりないと思います。...続きを読む(全175文字)

個人の創意工夫より、親会社の注文をとにかくこなすことだけもとめられ、やりがいはあまり感じにくい職場でした。
開発も外注頼みで、技術も身につけにくく、親会...続きを読む(全170文字)

福利厚生は悪くないです。
住宅も借り上げ社宅として会社から補助金が出ます。
ただし、これは在籍当時の話で、現在は給与算定から何から色々変わっているそう...続きを読む(全181文字)

仕事はSEという名のお使い作業。
ベネッセの注文を受けて下請け会社に開発を投げるだけです。
当然、社内で技術力を持っている人は2～3割ぐらいだと思いま...続きを読む(全217文字)

賞与は普通のシステム会社に比べれば高かったです。
評価シートを作って上司達に実際に評価をしてもらってどれだけ賞与が貰えるかが決まります。
ただし上司の...続きを読む(全179文字)

システム開発とは言いますが、お客様と開発してくれるパートナー会社の間に入って御用聞きをする仕事です。正直面白みはまったくありません。実際に開発をしている部...続きを読む(全185文字)

有給取得を各部門単位で目標設定を行い、取得推進しているので、一昔前にくらべると、取りやすいと思います。取得自体になんら後ろめたいこともありません。
ただ...続きを読む(全199文字)

2015年から住宅補助がなくなり、家族手当も大幅にカットされます。これにより、新フォームの唯一の強みであった福利厚生はなくなり、中小ブラック企業と同じレベ...続きを読む(全176文字)

Uターンするためにこの会社に決めましたが、決めた理由はベネッセグループで安定しているからでした。しかしはっきりいって後悔しています。管理層と現場のコミュニ...続きを読む(全197文字)

社員の能力を正しく評価しようと、社員間での能力と評価に差が発生しないよう水平会議なども行われていますがはっきりって形だけです。実際は上司に気に入られている...続きを読む(全184文字)