回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありました。今までは合格すれば費用免除でしたが半額免除に変更されておりました。また、合格しなければ全額自費。続きを読む(全79文字)
株式会社京王百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありました。今までは合格すれば費用免除でしたが半額免除に変更されておりました。また、合格しなければ全額自費。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
医療費は同じ科であれば、1か月3,300円以上は戻ってくるのがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません...続きを読む(全90文字)
土日祝が休日ではなく、4日に1日休日を取る方式。面接時には、その体制に不安感を持ってるかどうか聞かれた。シフト制ではあるが、休日が少なめなので向き不向きが...続きを読む(全84文字)
福利厚生は整っている。新築の社員寮も近年整備されたらしく、安心して一人暮らしができる環境があると感じる。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるかもしれないが中途入社の場合研修等は入社時の数日のみしかない。あとは業務の中で理解していくか、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非正規でも百貨店の社保に入れて共済も利用できました。ある独自の制度で医療費の面で大変助かった事がありました。説明会で制度を聞いた時点で良すぎ...続きを読む(全186文字)
社員買物割引制度、スポーツ施設を利用できる福利厚生が整っている。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
京王グループのホテルに少し安い金額で泊まれる。リロクラブに入っている。
確定拠出年金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服か無くなり私服になったが、社員は皆私服をデパートでは購入しない。私服への補助が充実してくれたらいいのに、クリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ディズニーのチケットが安く購入できたり、
グループの保養所を安く利用できたり、労働組合主催のイベントなどが
あったりとある程度の福利厚生は充...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給休暇の消化率も高い。また、ほかの企業と違い、土日休みではないため、独自の休暇制度が整えられている。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。育児休暇は3年間取ることができ、育児短時間勤務も小学3年まで取れる。
介護に関しては取得したことがなかったので記憶が曖...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年に1度7連休はほぼ必ず取得できました。普段は連休がほぼなく、あって月一程度なので、そこでまとまったお休みが取れ、一般の繁忙期とずらして取...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
労働組合は、ユニオンショップとなっており、管理職になるまでは、必ず労働組合に加入することとなる。
鉄道会社の子会社であるためか、伝統的に強い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
老舗の企業なので福利厚生はしっかりしている。有料だが自己啓発セミナーなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から天引き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合員としての恩恵はやや存在する。
また年1度ディズニーランドの割引券を入手することが可能であり
有効活用している。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方である。配偶者手当や子供手当はある。また、会社に労働組合があるため、保険等も安くはいれることは大きい。
また、自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グループの枠組みがあるため、利用しようとすればさまざまな福利厚生を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から情報を獲得し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給料は低いですが、福利厚生は整ってます。また、映画やレストランの割引券を貰える会員にもなれます。
自己啓発で資格を取ることもできます。年に1...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり充実しているとはいえない。基本の営業スタイルは社員1人とアルバイトのみの為、もし急な休みが必要となった場合も、変りがきかない...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほど何も無い。住宅手当があるわけでもなく、設備が整っているわけでもない。
社内制度も社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は、福利厚生クラブやグループ会社などの買い物や利用では割引対象となる場合があります。社員割引制度もあるので、日頃、買い物が多い人は得...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年休は入社してすぐに付与されるのでその点についてはとても良いとおもいます。またアニバーサリー休暇という名目のもと、年休をとるように労働組合が...続きを読む(全187文字)
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休みは他の企業より多いと思います。
基本は3勤1休制。
その他、年に4回5連休が取れます。
ただ、有給は基本使えないものという風潮があり、全て失効...続きを読む(全175文字)
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これと言ってちゃんとしたものはない。住宅手当も本当に微々たるものであり、生活するのも難しい。有給も取りにくく、基本的に取らないのが当たり前の風潮がある。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。
社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマネージャーとの評価面談がなくなった。自分が何故今この評価点なのか、等 相談する機会がなくなった。昇給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
正社員、パートタイマー、アルバイトでも買い物割引サービスがあり、入社後ベルクカードとsmartHRと連携させれば5%割引が次の給料振込に反映...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になかった印象。休みは取れる、残業代も1分単位で支給される点はいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多すぎ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの一部に商品券があるため三和で商品を購入する必要がある
基本給がほぼ上がらないため、ボーナスメインの年収...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
転勤者には住宅補助があるし、最近では企業型DCを行っているので中小と比べたら恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は解...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イオングループでの割引が効きやすい部分があります。人々の生活に密着している点があり、食料品の割引はとても嬉しい福利厚生だと思います。
また、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
SLU加入者対象のサークル活動や講座、イベントが充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止なのは今後見直したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は無いように思う。
財形貯蓄を入社時研修の時におすすめされたが、まったくもって役に立たなかった...続きを読む(全86文字)
住宅手当は支給されないが、若手向けの社宅が用意されている。続きを読む(全29文字)
イオンやイオングループの店舗で、従業員割引あると話していた。他の福利厚生は一般企業並だった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有給は雰囲気的に取りやすく、理由もいらないです。しかし責任感の強い人は人員不足の中休みにくいという人もいます。また、社員の方はリフレッシュ休...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
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