京王百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。

社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマネージャーとの評価面談がなくなった。自分が何故今この評価点なのか、等　相談する機会がなくなった。昇給...続きを読む(全101文字)

【良い点】
きちんとやっていれば正当に評価してもらえるので、出世したい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前までは定期的にマネージャーと評価面談がありましたが、コロナ後は無くなりました。人事に提出する自己評価の書...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でどれだけ頑張っても意味がないと感じた。新卒入社のことしか見ていないんだろうなという感じ。中途はどれだけ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
係長級に昇進するとある程度の年収は見込めるテーブルとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為結果を残しても昇進には...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、非正規は最低時給の計算で給料が発生しているため、手取りという観点ではマイナス。繁忙期はやや時給が上が...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料は少ない。別の接客業と比べても少ない方であると感じる。当時はコロナ禍だったため現在がどうかわ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。仕事量に対して見合っていないです。昇給も微々たるものでした。スタッフコースは特に酷かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リーダーコースとスタッフコースに分かれており、リーダーコースは環境や能力が適応していれば、4年目あたりで主任レベルまで昇格することができる。...続きを読む(全563文字)

【良い点】
年2回の賞与（1.25ヶ月）＋1回の業績連動報酬がありました。当時は安定して出ていましたが、現在はわかりません。業界的には給与水準は平均レベ...続きを読む(全567文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
若手が頑張っても、評価されないのでやる気がある人が少ない。
優秀かどうかより気に入られている人が出世...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあがらない。昇給で横ばい、微増するがそれよりも税金が高くなるので手取りは上がらない。残業で稼ぐことができる...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列。若手はかなりきついが、年次が上がればそれなりにもらえると聞く。また、近年はほとんどボーナスが出て...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は百貨店業界の中では一般的なレベル。
入社7年目に昇進試験を受け、係長職になることができれば、そこそこ悪くない程度の給与はもらえるようで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
売上、利益に対して、給料はかなりよいです。
他の百貨店と比べてもかなりよい水準。
仕事は楽だし、取引先にやらせるだけで、
適度に指示出してや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年功序列が強く残っているため、在籍年数次第で役職がつく。
時短勤務もでき、女性は働きやすい環境でもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点は１つもない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低い
その割に仕事内容はハード
成果に対しての見返りもなく、ここの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇級までの給与が低く昇給の上がり幅も非常に小さい。賞与も大きくは期待できない。一方で、試験に合格して昇級することができれば平均よりやや上程度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
言葉ではよく頑張ってると評価してくれる
モチベーションがあがるように色々な仕事を任せてもらえるし、直ぐに分からないことは聞ける環境だったので...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅く、マネージャークラスになるまではほぼ据え置きの状態です。賞与制度はあるものの、同年代に比べて著しく低く...続きを読む(全172文字)