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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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株式会社京王百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店という形態が今の時代にはあまりそぐわないと思いますし、数年後には新宿店の建て替えが始まるので、将来性に関しては未知数だと思います。続きを読む(全74文字)
少子高齢化や、ファストファッションの流行などにより、あまり将来性はないと思う続きを読む(全38文字)
ネットでの買い物ができる現代のため、リアルでの買い物の需要が減ってきてしまうように感じるため。続きを読む(全47文字)
従来の百貨店のみならず、時代に合わせたECサイトやサテライトテンポなどを展開しており、今後も成長が期待できる企業だと感じた。続きを読む(全62文字)
百貨店自体の数が減っており、オンラインショッピングの台頭が今後も目立つ続きを読む(全35文字)
百貨店業界全体に対する不安はぬぐい切れないと感じる。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後新宿店が工事期間に入るため、各部署に配置転換をされることになるが、ある程度人員は削減している傾向。また、固定...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
百貨店としては、新宿に店舗がある事と電鉄系という点は良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新宿店がそろそろ建て替えないと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が働いていたお店は退職後何らかの理由で閉店しましたが百貨店の新宿店自体は開発でなくなるまではターゲットもしっかり考えられている感じで売れ続...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界が斜陽産業であるが、京王百貨店もそれに抗えない状況。他社との差別化戦略などが必要かと考えるが新しいこと...続きを読む(全214文字)
新宿の再開発、新宿京王百貨店の建て替えが数年後から本格的に開始されるため、事業の新しい挑戦や店舗開発には将来性があると感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
サテライト店を多く出店しており、新宿店以外での利益創出に取り組もうという姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹店の新宿店...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していく業種であるということが言われていく中で、ターゲット層を若返らせたとてリアル店舗で購入してもらう前提で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
強みは新宿店の立地のみ。百貨店というの業態を変えれば何かしらの道はあるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても社...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
手堅い社風。親会社である京王電鉄からの出向社員は部長、役員クラスでは、多いものの、実務である百貨店事業への干渉は少なく、プロパー社員が百貨店...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】新宿の基幹店をわざわざ訪れるメリットが減少しているが、新宿の基幹店の盛り上がりが、EC戦略とさらなるサテライト店の充実につながっているそ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店という形態上、年配の顧客が多く、さらにこの社会情勢下ではとても厳しいと考えられます。
上層部の中には改革を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
改善しようという動きは少しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでもシステムも人も古い。
改善を嫌うのは、改善しようと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
京王電鉄の100%子会社の為事業の成長、将来に関しては安定している。与えられた仕事に対し、普通にこなし遅刻や無断欠勤をするようなことがなけれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
駅前だからある程度客が入る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配にターゲットを絞ることからの脱却を早くやらないと行けない。業務の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
京王電鉄の子会社なので、いますぐに潰れることはない。(20年後は危ない)産休・育休制度は整っている。福利厚生はしっかりしている。
【気になる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキルさえ高ければ能力がなくてもお金だけはもらえます。自身の成長は無いでしょう。スキルは身につきません。処世術はうまくなる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電鉄がバックにいるので、電鉄側の経営方針によっては助かるかもしれないし見捨てられるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、そしてなかなか上がらない。正社員になるまでにかなりかかるのでそれまでに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。
社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマネージャーとの評価面談がなくなった。自分が何故今この評価点なのか、等 相談する機会がなくなった。昇給...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
折角のマニュアルがあるようでないものでした。なので部署異動になると、前部署で身についたものは何も活かせられないも...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
人口が都市に集中する傾向は今後も続くであろうという観測のもと、ドミナント戦略を展開し、将来を見据えている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗数がどんどん増えていて、売上高も増えている。
業務スーパーのフランチャイズとして店舗展開を拡大して、お客様からの人気も上がっていることか...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
イオン九州は九州・山口で食品・日用品を中心に増収基調で売上5,000億円超え、既存店活性化や都市部向け小型店出店で競争力を強化しています。中...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーストア化しているため競合が非常に多いうえに、競合は独自の強みを持っているケースが多いため、事業を多角化し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日本でのブランド力は他の小売業に比べて比較的高い。今後も日本全国へ新規出展が続く見込みである。オンライン販売の事業が拡大してくればさらに業績...続きを読む(全262文字)
2024年度・2025年度と過去最高益を更新し続けており、インバウンド需要の取り込みと国内富裕層向け戦略が結実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
イトーヨーカドーは、今年食品売り場を重点的に残して、赤字だったところから黒字まで回復した店舗もありました。将来性を考えて、各地域の店舗の閉業...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ここ数年GMS形態の衣料品や住まいの品を幅広く扱うような業態から食品スーパーのような業態へ変化しています。今の時代、衣料品や雑貨品はユニクロ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力を主婦のパートさんで大きく賄っているため、どんどん定年を迎えて労働力が減って行く。
将来...続きを読む(全104文字)
百貨店全体がオンライン化やライフスタイル変化の影響を受ける中で、デジタル化への対応という課題がある続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
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