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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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京王百貨店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業は部署や人によると思います。出世などを気にしなければ定時で帰れる雰囲気だと思います。ただ、社員の退職が多い中で人員補充はあまりされないの...続きを読む(全110文字)
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新卒でも有給を消化するよう促されるほど、休みは取りやすい環境があると思います。続きを読む(全39文字)
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百貨店は1年間営業しているため、土日や祝日の休みがあまり取れないが、休みの希望は通りやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
バックオフィス部門は固定給となる為休日を取得しやすい。私がいる部門では土日休み及び祝日休み(有休消化)も可能であった。また年に8日間の連続休...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
３勤１休制で、こまめに働いて休めるところが良かった。
有給も基本的に希望した日に取ることができた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休みは売場の人員など状況によりますが基本的にしっかり取れますし取らされます。
長期連休もとることができたのでその点は良かったです。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
勤務していた2017年頃は働き方改革の中で構造的にサービス残業が出来ないようになっていた。残業時間は10時間に満たないくらいで、現在は更に残...続きを読む(全94文字)
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半期ごとに1週間程度の長期休みを取得することができ、休みがとりやすい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
売り場によるが残業はかなり少ない。
食品や催事は残業が多いようである。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
残業時間が少ないため、ワークライフバランスの整った生活を送ることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が極端...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社としての取り組みを強化されていたタイミングでしたので、事あるごとにワークライフバランスという言葉が出てきておりました。その取り組みにより...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは月9日程度必ず取れます。年に2回、7日程度の連続休も取れます。
事前に申し出れば土日に休むこともできるので、中々悪く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売り場にもよると思いますが、比較的希望の休みが通りやすいと思います。
連続休も半年に一回消化しなくてはいけないので、旅行などは世間的な休みと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフトで管理されており、計画的に休みも取得できました。管理されているので、お休みも取りやすいですし、仕事と休みがはっきり区別できるので、バラ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
7連休がとれる。
喫煙スペースが豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の配属場所によって連休の取得ルールが全く違うこと。
希望...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社全体の方針もあり、残業時間は少なく月に1桁台の場合がほとんど。逆に残業代での稼ぎは見込みづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は基本的にはない。
すぐに帰るように促される感じなので基本的には終わったらすぐ帰れる。
退勤ぎりぎりに接客に入ってしまったら代わりに誰か...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはなかなか取れると思う
京王グループという安心感信頼もあるので安心して働くことが出来ていた。
休みたいときは事前に申請す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給も希望の日にちでとりやすく、残業もほとんどないため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
前期と後期年２回、休みと有給などを組み合わせて、約1週間くらい休みをもらえます。繁忙期や同じ売場の人と時期が被らなければ、希望の時に休むこと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
お休みが多く取れる点は良かった。希望休も通りやすいので友人と予定を合わせないといけない時でも休めることが多かった。頻繁に土日やすみという事は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。
社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマネージャーとの評価面談がなくなった。自分が何故今この評価点なのか、等 相談する機会がなくなった。昇給...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
折角のマニュアルがあるようでないものでした。なので部署異動になると、前部署で身についたものは何も活かせられないも...続きを読む(全371文字)
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小売り(百貨店・スーパー)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
時間外労働込みでの契約だったので、それ以上の残業をさせられることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種によって差が大きいと感じます。店舗勤務の場合は24時間営業の影響で夜勤や不規則なシフトが多く、生活リズムが崩れやすい点が一番の大変さです...続きを読む(全341文字)
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大きな店舗であれば従業員が沢山いるのでフォローできるため休みも取れる。
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忙しい店舗だと休みを取るのも...続きを読む(全198文字)
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子供の発熱や急用など突然の休みでも代わりを探すことなく休める。有給にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にギリギリの人数...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売り場によりましたが、お互いに協力しあってシフトの調整は行っておりました。また、ご結婚されている方や、お子様がいらっしゃる方、体調が悪い方、...続きを読む(全492文字)
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平日お休みが多いので、休みの日はどこに行っても空いているが、友人とおやすみを合わせずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全199文字)
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・朝が早く、退勤予定時間は早め。
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・年末年始やお盆は朝早くから遅くまで店に残る為、次の日がどんなに早...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コロナ以降開店、閉店時間変更した
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で他の部署の仕事を回して来る社員、非正規社員、パート、アル...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は出勤日に趣味などを楽しむのは諦めていた。
休日は大体は問題なく取れていたが、人員不足で1度だけ休日買取が発...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
取りやすい店舗に配属されれば、ワークライフバランス休暇もとりやすい。
だが、チーフによっては取りにくい場合もあるので、それは運次第。
【気に...続きを読む(全130文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京王百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
NOKIZAL ID: 1575656
