京王百貨店の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社員は穏やかな人が多い。また優秀な方もいる一方で、年功序列の組織のため、役職と実力が伴わない人が一定数いる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界が斜陽産業であるが、京王百貨店もそれに抗えない状況。他社との差別化戦略などが必要かと考えるが新しいことに...続きを読む(全214文字)

【良い点】
職業柄、女性が多く女性が働きやすい環境は整えられている。2017年の情報であるが未就学児まで時短勤務が認められていたと記憶する。産休後の復帰率...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、業界的に縮小傾向であり、また百貨店の業務内容は他社で応用できるものは少ないと感じた上で、長期的に自分の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
勤務していた2017年頃は働き方改革の中で構造的にサービス残業が出来ないようになっていた。残業時間は10時間に満たないくらいで、現在は更に残業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員はアットホームで温和な方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は年功序列が多いため、管理職を務めていても実力が伴...続きを読む(全88文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
従業員も男女比5：5くらいで、女性が多いため女性が働きやすい制度が整っている。産休や育休も取りやすい環境。産休に入っ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
売場担当は小売業であり売場の売上を伸ばすことが命題である。自分が仕入れた商品や売場のレイアウト改善など、やったことが目の前のお客様に直接的に評...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職する際の対応は丁寧でした。特に揉めるようなこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場運営を担当していたこともあり、代わりの...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属した2010年代はキャリヤを開発するための研修などはなかった。
課長職以は一般的なビジネスのノウハウ（管理職と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
組合員としての恩恵はやや存在する。
また年1度ディズニーランドの割引券を入手することが可能であり
有効活用している。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近年では女性の管理職も着実に増加傾向にあり、人間関係の構築さえできれば昇職も可能。
一定の管理職以上には障壁があり、一定のところまでで昇職は止...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定年まで年功序列で勤務していくには、おすすめの企業です。
売上結果に関係なく、一定のコミュニケーション力とスキルを身に着けていれば
おおよそ問...続きを読む(全197文字)