回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法律の範囲内の最低限の福利厚生しかありません。長く働いていたのですが、派遣でも有給があるのに、その説明は一切せず、辞める直前であることを教えられました。...続きを読む(全156文字)
株式会社京王百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法律の範囲内の最低限の福利厚生しかありません。長く働いていたのですが、派遣でも有給があるのに、その説明は一切せず、辞める直前であることを教えられました。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は殆ど定時に上がれます。しかし部署によりまったく帰れないところもある。
部署によっての労働の差があるとは思うが自分の部署は帰れません。
でも...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
終業時間が守られてほとんど残業がないので、働きやすいと思います。
就業中も小休止等、店舗で無理のないように考えられているので、体への負担も考慮されてい...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員も労働組合に加入することとなり、一定の契約年数を経ると正社員になることが出来るようになりました。
福利厚生は京王電鉄のグループ企業である為、し...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は病欠以外誰も使えない雰囲気だが、女性には働きやすい職場といえる。男性社員はサービス残業、倉庫への休日出勤を平気でしており、そうでなければ会社にいら...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メーカー販売員のいない売場だったので、社員同士仲もよく、年に4回1週間の連続休も相談して決めていました。残業もほとんど無くて身体的にも、精神的にも働き易...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は半年に1回1週間程度の長期休暇が取れるシステムになっている。
その取得方法は本人に任されており、1週間を一気に取得してもよいし、小分けに半年かけ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休みの制度は3日行って一日休みというスタイルだった。そのため2連休はない。一カ月に一度くらいは自分の好きなところに休みを入れることが出来、2連休を作る...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多いことも有り、出産育児支援制度は誰でもとれます。
また出産後は時間短縮で働くこともできます。
休暇も年に2回、7〜8連休くらいできます。
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社2年目の現段階で3ヶ月に1度5~6日の連続休が頂け、毎月の希望休もほぼ希望通りに取ることができるので、休みに関して不満はあまりない。また、産休・育休...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員ではなくパートだったので、住宅補助や出産育児支援などはありませんでしたが、社会保険や有給休暇などしっかりしていました。
社員さんになると、他の保...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。
社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマネージャーとの評価面談がなくなった。自分が何故今この評価点なのか、等 相談する機会がなくなった。昇給...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確定拠出年金があります
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出る以外は福利厚生で目立ったものはない。また急な転勤なども多く人間関...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「住宅手当等の有無や金額」「退職金制度の有無」「独自の福利厚生」に関しては、アルバイトのためよく分かりません。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅の仕組みや、従業員割引制度など日々の暮らしに対してありがたい福利厚生が多い。基本給が極端に高いわけではないが、そのあたりの福利厚生によっ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は入社から半年で10日、1年で20日もらえる。有給休暇の消化率が非常に高く、マネージャーから積極的に使うよう促されるので休みはとりや...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているとは思うがそれを利用し休みを取得する時にも部署の従業員が確保できていないと休みがとりずらい続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず朝6時30出勤なので5時には起きないと間に合いません。9時頃には眠気と疲れがくるのでやりがいも何も生まれません。また固定残業時間が付いて...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売業の中では年間休日も多く有給休暇の使用率も高目で誰でも休みやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスしか家賃...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場代として月2000円くらい控除されていた気がする。田舎なのに。雪が積もった日はみんなで雪かきをする。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何をしたいのかわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な手当ばかり,
転勤する方はそれはいなくなるわな.って感じ、休みの日に...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
映画のチケット綴りで購入できましたいくら安くなるかは覚えてないです。
あと飲食にありがちな従食くらいですかね。期間限定出る時は試作で作ってタ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。