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お客様第一で、堅実な印象。面接時には地域への愛も伝えられるといいと思う。続きを読む(全36文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京王百貨店の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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京王百貨店の 学生による会社の評価
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- 3.3
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-
3.6
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3.1
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3.5
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-
3.5
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3.2
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3.1
- 女性の働きやすさ
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回答者：
説明会の話や面接時の社員の話を通して、古くからの文化を大切にしており、少し時代遅れだと感じる部分もあった。続きを読む(全53文字)
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回答者：
丁寧で落ち着いた方が多く、説明会や座談会などでも和やかな雰囲気だった続きを読む(全34文字)
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中高年の女性がメインターゲットであり、これまでの顧客や店舗づくりも中高年の女性向けである。そのため、従来の考え方から脱却し、将来に向けて新しい世代も顧客と...続きを読む(全89文字)
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回答者：
接客業であるためか、明るく、自分の仕事に情熱や誇りを持っている人が多いと仰っていた。続きを読む(全42文字)
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回答者：
【社員から聞いた】企業文化として、社風は、先輩との距離が近く、同僚のように話すことができるとおっしゃっていた。売り場の先輩とも毎日飲みにいったり、チームワ...続きを読む(全173文字)
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京王百貨店の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。
社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマネージャーとの評価面談がなくなった。自分が何故今この評価点なのか、等 相談する機会がなくなった。昇給...続きを読む(全101文字)
小売り(百貨店・スーパー)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
お客様重視の伝統ある文化が根付き、礼儀正しく丁寧な対応を重んじる風土がある。社員間でチームワークを大切にする雰囲気。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京王百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南佳孝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3342-2111 |
| URL | https://www.keionet.com/ |
NOKIZAL ID: 1575656
