イノベーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ホールディングスでいろんな会社があるのは面白いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。プライベートを充実で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
忙しくはないので、副業がしやすくてよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
満足度は高いので特にありません。プライベートを充実できます続きを読む(全79文字)

【良い点】
残念ながら無い。中途の退職率は50％以上、平均在籍年数も2年くらいな感じがするが、会社はそれを問題視していない。「去る者は追わない」と役職者が...続きを読む(全259文字)

【良い点】
中途採用の場合、入社時が勝負。そこから下がることはほぼないので、高めの交渉ができれば安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業といえどお客様がマーケティング担当者であることから、マーケティングの浅い知識が身につく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目立った福利厚生は特にないが、最低限のものはそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々と人事が用意はしているものの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ニッチな領域なので、はまると儲かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が増えてきているので、今後、しっかり戦略を持っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社全体がアットホームな会社のため、丁寧に教えてくれる人が多いです。会社の雰囲気があえば、成長感ややりがいをもって仕事をすることができると思い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは大切にされておりました。決算期は非常に忙しく、残業が続くときもありましたが、それと合わせて、帰れるときは帰ってもよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフワークバランスは非常に良かったと感じておりました。コールセンターでは、定時である18時にはしっかり退社でき、残業は全くありませんで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
成果を出す。いなくなると困る立場になれば、金額面でも評価をしてもらえる。年功序列が強いため、長く働けばそこそこ給与が増えていくというのもいいと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員を絶対クビにはしないし、どんなに仕事ができなくても、配置転換などしてなんとか留めようと努めるところは、それなりにいいところではあると思いま...続きを読む(全177文字)

社内の企画は20代後半の社員が仕切っており、1,2,3年目はただ業務をこなすだけである。経営陣との距離はベンチャーをうたっている割には近くない。
業務自体...続きを読む(全192文字)

1人1人の意見を非常に求められる。最初は戸惑うが、スキルが身に着けば非常に大きな武器になる。会社でのイベントにも熱心でとてつもなく盛り上がれる会社。
仕...続きを読む(全162文字)

理念経営をじっしする一方で、理念への一方的な理解を押し付けているように感じることもあります。同時に経営層に近づくに連れ理念を元にした行動が取れていないと感...続きを読む(全159文字)

入社前までは、実際の業務内容の説明はほとんどなく、ビジョナリーカンパニーや7つの習慣の読書感想文の提出にとどまる。入社後に業務内容の説明があり、実際の事業...続きを読む(全162文字)

良い意味でも悪い意味でも、大学サークルの延長にある会社。女性がイキイキと働くことができる会社でもあると思う。当時は女性の管理者も多数いた。なので女性から色...続きを読む(全168文字)

多くの人にフォローをして頂けたのでとても感謝しています。例えば、妊娠3か月位は流産の可能性がたかいのですが、普通に会社に行かなければなりません。また、流産...続きを読む(全167文字)

お客様に感動を提供し続けます。
勝ちにkだわります。
法令をまもるし、誠実な行動をします。
いつも明るく笑顔を絶やさず、元気に挨拶します。
感謝の...続きを読む(全184文字)

イノベーション、お客様をはじめとしたすべてのステークホルダーに伝える「志、信念、約束」のことをinno-ism(イノイズム)と定義しております。
私たち...続きを読む(全161文字)

イノベーションが創り出したい世界とは、仕事とは相反する複数の利害を同時に達成する困難なものである。その困難を乗り越えるために努力し続けることで「感動と成長...続きを読む(全154文字)

イノベーションはサービスや商品をプロモーションする「売れる仕組み」を構築する、BtoB向けマーげでイング支援を行っています。まだ組織の規模が大きくないため...続きを読む(全155文字)

なんでも社長が知らないと納得しないです。オーナー企業なので仕方ないと思いますが、権限移譲も進まず、売上や組織が拡大しないのはそこに原因があると思っています...続きを読む(全154文字)

ギャップがない企業はありません。すべての企業でギャップがあるものです。特に人間関係や仕事の責任の有無などは実際に働かないとなかなか見えて来ません。私自身も...続きを読む(全158文字)

自分のしたい事ができないという事などが一番の理由ではないでしょうか。将来自分がどのようなキャリアを歩んでいきたいのかというのを真剣に考えた時に、違う道を模...続きを読む(全156文字)