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【良い点】
直近の上長や先輩などは親身になってまなばせてくれるすてきなかんきょうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては、教育方針に...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.5
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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自分で応募すれば無料でいろんな外部研修受けられる機関に会社が入っている。
基本情報処理試験は取得が義務付けられている。
合格すれば、毎月5000円貰...続きを読む(全166文字)
回答者：
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いわゆるIT技術者派遣会社です。
上司に当たる営業担当とは契約更新時に連絡がある程度で、ほとんど会社とのつながりはありませんでした。
スキルアップに...続きを読む(全159文字)
全3件中3件表示
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年9月23日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
色んな人材が...続きを読む(全30文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年1月22日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 12年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトのメンバーも含め、業務終了後に店舗の改善を行...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2012年1月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
社員と管理職の関係ですが、
個人的にはとても良好だと思います。
明るく、話すことが好きな方には
オススメします。
また、飲み会が好きな方々が多いため...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月3日【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増加量に見合わないほど、管理職になると業務が増加するので、昇進したくないという社員...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
退職時に、当時の社長や上司から留まるようにご説得を頂き、良い会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がかわると、今までの...続きを読む(全148文字)
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ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる機会は月1程度なので少ないです。ただ、社員同士は仲が良いです。営業の人も現場に足を運んで面談してくれるので...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
ITの需要は高まっているので、その点において社会貢献できていると考えるとやりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないので期待できないです。福利厚生とは別ですが、残業代は申請した分、しっかり貰えるのでそこは安...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
配属される現場によるかと思いますが、基本的に残業を少ないと思います。なので、プライベートとの両立はできます。土日出勤のときもありましたが、振...続きを読む(全103文字)
回答者：
社内コミュニケーションツールの活用や、社内イベント、懇談会など多数開催されている。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
一カ月の平均残業時間が13時間と少ない傾向にあるためプライベートが充実しやすいと思う。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
女性エンジニアが多数活躍しており、20代エンジニアの６割は女性で産育休実績がある。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
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【良い点】
「配属先ガチャ」ですので、スキルアップに繋がる現場に配属されればやりがいも大きいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正直、微妙。
リーダーなどやらないと、スキルは身につかない可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、案件にもよるが…
全くスキ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＥＬ ＣＲＥＳＴＩＡ |
|---|---|
| フリガナ | ケルクレスティア |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 117人 ※2019年10月現在 |
| 売上高 | 16億4792万円 ※2019年3月期 実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上村 武 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 電話番号 | 03-5809-9671 |
| URL | https://www.i-nos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1655844
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