アクティスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修における、未経験社員に対する扱いが不当。
私がそうでしたが、人間尊重と謳っている経営理念をまるで無視してい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の場合、半年はOJT期間としてベテランの人が面倒をみてくれるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはOJTに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員の教育体制はしっかりしており、外部講師を招いて1ヶ月みっちり技術講習をしていただいた。ベンダー資格も1年目6月時点で2つ取得でき、今後...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人研修は3ヶ月あり、満遍なく言語を学ばせてもらえる。資格制度もあるが、合格しないと受験料は戻ってこない。TOEICの点数によって、月収にプラ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社前研修、新人研修、中堅者研修、役職者研修と、キャリアに合わせて、それなりの研修制度が用意されている。
全て社外の専門業者に委託しており、そ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員の教育については比較的積極的にやっていた印象がある。
自社勤務であれば、多くの勉強会などに参加できた。
また新入社員研修や中堅社員研修など...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員研修ではプログラミングなどの研修をシッカリやっています。
また、希望者が揃えば外部講師による研修などの実施があります。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
対象資格を取得した際には、報奨金が支給される。それなりの金額。
全社で見渡すとプロジェクトはさまざま。ソフト開発だと、場所を選ばないのであれば...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格の取得には積極的で、報奨金が出る資格が多いと思います。また、資格に必要な研修費用や問題集などのお金を出してくれる時もあります。

研修につ...続きを読む(全196文字)

派遣だけに、キャリアアップは見込めません。
また、じょうしは、ひとつの事業部ごとにいますが
ほとんど居ないのに等しい感じです。
なによりも、わかい人...続きを読む(全163文字)

入社時は研修があり、2～3ヶ月は研修が行われる。また、半年研修、4年目にフォローアップ研修などで自身のキャリアを考える機会を設けてくれる。技術的な面に関し...続きを読む(全158文字)

[スキルアップ]
資格支援制度として、資格取得時の一時金を貰うことができる。
資格支援制度として、合格した場合に限り資格の受験料金を全額補助されま...続きを読む(全310文字)

プログラミングは初心者でしたが、教育を受け、スキルを取得することができました。
PC全般のスキルが付くためいろんな場面で活躍できる。
IT管理者として...続きを読む(全151文字)

部署によるかもしれないが、資格取得にはあまり積極的ではない。
積極的ではないのだが、合格時の報奨金は大き目。
資格手当ての支給期間が資格ごとに○○ヶ月...続きを読む(全163文字)

身に付けた資格
・安全衛生推進者講習修了書
・職長教育修了書
・忍耐力
事業所内で増員を必要とするとき契約社員の募集を行なう。色んな方々と出会い話をす...続きを読む(全168文字)

新人研修ではC言語くらい
ただ仕事はネットワーク関係がほとんどですので、そちらのプロトコルなどの知識が身につけられます
後輩がはいってこないため、リー...続きを読む(全173文字)

配属されたプロジェクトによるが、通信業界系のプロジェクトの場合、
サーバやスイッチ、ルータなどのネットワーク機器の知識、
通信プロトコルの知識など他社...続きを読む(全154文字)

研修ではC言語の基本の他に、疑似プロジェクトを行うので、プロジェクトを大まかに体感することが出来る。そのため、配属後もあまりギャップを感じることなく仕事が...続きを読む(全197文字)

ICT系でスキルアップしようと思えばいくらでもさせてくれる。
本やビデオなどの資材や講演などの参加費はある程度負担してくれるので
積極的に取り組む人は...続きを読む(全184文字)