口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＱＵＩＣＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＱＵＩＣＫのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＱＵＩＣＫで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＱＵＩＣＫの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.7
ＱＵＩＣＫの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.1
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ＱＵＩＣＫの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
9
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【良い点】
システム部門の人は最大年に一回外部のオラクルとかの研修を上長の承認のもと受けることができました。承認はあくまでも仕事に関係ない物をはじく為のよ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
申請すれば人事部門や現場の予算で本を買える、外部研修にも行ける。自ら機会をリクエストすれば答えてくれる仕組みはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
しっかりとした手厚い研修がある。
OJTがついて配属されてからも、毎日のミーティング等、丁寧に指導してもらえる。仕事内容だけでなく、人間として...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手が少ないこともあり、社内外で多くの研修を受けられる制度があります。一般的なビジネススキル研修から、システムの専門的な研修まで広く選べます。...続きを読む(全182文字)
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特に研修が充実しているわけではなく、もっぱら自主的に学ぶしかありません。
クライアントとの関係が良好だったので、サービスのトレーニング時に徹底的にヒアリ...続きを読む(全162文字)
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研修は部門によっても違うと思うが、基本OJT。1年ごとに年次研修はあるが基本的なことばかりなので、仕事で使えるスキルは先輩のしていることを真似して学ぶしか...続きを読む(全164文字)
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ほとんどがOJTですが、金融の知識をつけるための通信教育を受けたりすることが出来ました。会社からの指示でおこなうスキルアップはそれぐらいで、後はここの社員...続きを読む(全173文字)
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基本は、OJTによる研修となる。しかし、会社はスキルアップを奨励しており、自己啓発に励んでいる社員もおおくいる。学ばなければならないことは、非常に多く、業...続きを読む(全159文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＱＵＩＣＫの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
国内の株式や債券、為替などのマーケットデータや金融情報を支えている自負があり、その社会的使命や意義については、やりがいを感じられる面がある。ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自社サービスとなるので、システムの受託開発でよくあるこきゃくへの御用聞きのような雰囲気はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に対する待遇の悪さは感じられない。
むしろ、深夜の障害対応などは、男性よりも女性のほうが対応しないケースを容認してもらえる。
女性の管理職...続きを読む(全141文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修をしっかりと行ってくれるのできちんと知識をつけた状態で応対が可能です。できていない所を指摘して頂けるのはもちろん、良いところもきちんと褒め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はeラーニングである程度行われています。
しかし、業務内容によっては、あまり業務には直結しない教育も多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、法制度等について、指導がありましたので、そのたびに新たな法律の知識を得ることができていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に1人でシステム開発をこなすようなので、自分で学ぶことができ、更に社長のプレッシャーに耐えられたらスキルアップはできると思う。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＱＵＩＣＫの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＱＵＩＣＫ |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 6億6000万円 |
| 従業員数 | 684人 |
| 売上高 | 330億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙見信三 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町7番1号 |
| 電話番号 | 03-6733-0919 |
| URL | https://corporate.quick.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1656073
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