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【良い点】
システム部門の人は最大年に一回外部のオラクルとかの研修を上長の承認のもと受けることができました。承認はあくまでも仕事に関係ない物をはじく為のよ...続きを読む(全236文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＱＵＩＣＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＱＵＩＣＫのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＱＵＩＣＫで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＱＵＩＣＫの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.6
ＱＵＩＣＫの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
2.7
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ＱＵＩＣＫの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
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【良い点】
申請すれば人事部門や現場の予算で本を買える、外部研修にも行ける。自ら機会をリクエストすれば答えてくれる仕組みはある。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
しっかりとした手厚い研修がある。
OJTがついて配属されてからも、毎日のミーティング等、丁寧に指導してもらえる。仕事内容だけでなく、人間として...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手が少ないこともあり、社内外で多くの研修を受けられる制度があります。一般的なビジネススキル研修から、システムの専門的な研修まで広く選べます。...続きを読む(全182文字)
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特に研修が充実しているわけではなく、もっぱら自主的に学ぶしかありません。
クライアントとの関係が良好だったので、サービスのトレーニング時に徹底的にヒアリ...続きを読む(全162文字)
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研修は部門によっても違うと思うが、基本OJT。1年ごとに年次研修はあるが基本的なことばかりなので、仕事で使えるスキルは先輩のしていることを真似して学ぶしか...続きを読む(全164文字)
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ほとんどがOJTですが、金融の知識をつけるための通信教育を受けたりすることが出来ました。会社からの指示でおこなうスキルアップはそれぐらいで、後はここの社員...続きを読む(全173文字)
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基本は、OJTによる研修となる。しかし、会社はスキルアップを奨励しており、自己啓発に励んでいる社員もおおくいる。学ばなければならないことは、非常に多く、業...続きを読む(全159文字)
全8件中8件表示
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ＱＵＩＣＫの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年功序列という感じです。
基本給よりも、ボーナスが多かったです。
入社時に年俸が提示されたのですが、ボーナス抜きの金額(それでも当時は前職より...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
日経のニュースを独占して扱う情報ベンダーである為、日本ではquick無しは考えられず、quickに加えブルームバーグを使うなどしているお客様が...続きを読む(全184文字)
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事前に短期間の勤務という事でした。
こちらも転職先の勤務がスタートするまでの勤務と伝えていたため契約満了で退職しました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強みが、国内株・日経ニュース・正確性なので、どうしてもグローバルベンダー（Bloomberg等）の圧倒的なデータカ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家庭の事情のため。退職の際も快く送り出していただき、感謝している。しつこく引き留められるような事例や退職時にトラブルになったようなこともあまり...続きを読む(全125文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
高みを目指したい場合は、積極的に上司とのコミュニケーションを取りながら、よりエキサイティングな仕事やポジションを取りに行く姿勢があると良いと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をかけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全国の企業について網羅的に知ることができるので、知識を付けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から何か投資をされるよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
継続年数などに関係なく実力主義なので、アルバイトとして入社しても実力があればリーダーに引き上げてもらいやすい環境にあります。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修への参加も頻繁にあり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務を持ちながら研修に行くのは負担になるときがある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成長のためにOJT等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり決まった時間にこれを学ぶ等は正直ない。実践の中...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＱＵＩＣＫの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＱＵＩＣＫ |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 6億6000万円 |
| 従業員数 | 684人 |
| 売上高 | 330億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙見信三 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町7番1号 |
| 電話番号 | 03-6733-0919 |
| URL | https://corporate.quick.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1656073
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