クオンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
コミュニティマーケティングというものを知れたこと。取締役と仲良くなれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは社長が変わらない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長に気に入られると一気に伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は年収はかなり低い。カリスマ社長のワンマン運営なので社長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事ができる人は少ないが真面目で純粋で良い人が多い。いじめなどは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社内の噂のような...続きを読む(全178文字)

【良い点】
サービス開始当初は最先端のことをしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はサービスはほぼ改善せずに営業で売り込んでいるだけ。見...続きを読む(全199文字)

【良い点】
相手は日本でも有数のナショナルクライアントで予算もなかなか大きいのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いていたり求人でも猛アピールしていますが、大手有名企業との取引があることが自慢のようです。
そのため、...続きを読む(全299文字)

【良い点】
良くも悪くも古き良きサービスを守りつづけている点
それがいいというクライアントもごくまれに存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

トレーニング役の先輩社員にわからないことや質問があって聞くと、ため息をつかれることが続いたため、こちらが萎縮するようになりました。また、業務の伝達や指導...続きを読む(全693文字)

面接の際に、取締役から「あなたのような頭でっかちのひとは、介護などの単純労働や頭を使わない仕事の方がよいのではないか」と言われました。そのような質問で相...続きを読む(全298文字)

代理店を通さずにクライアントと直接やり取りが出来るので、その辺りは非常に魅力的でした。自分達で考えて提案出来るので、やりがいもありました。いわゆるクライ...続きを読む(全153文字)

残業が多めな傾向。終電逃してタクシーや休日出勤が常態化している。ただ、部署や時期によって忙しさが変わってくるし、事努力次第でコントロールできるしやってい...続きを読む(全155文字)

平均すると残業は1日3時間くらい、割と年中忙しいので、決して楽な仕事ではない。仕事を通して成長したい、という意志がないと厳しいかもしれない。(まぁここに...続きを読む(全189文字)

評価基準は全社共通で明文化されており、総合職の場合、正社員→上級社員→主任→マネージャーのようにステップアップしていく。部下が成長すると管理職の評価が上...続きを読む(全179文字)

全社共通の評価制度があり、年に一度評価、7つの項目に対してどうか、という評価をされます。評価基準が不明確で、前年と指摘箇所が変わるため、そもそも昇進しに...続きを読む(全156文字)

かなりの長時間労働で、心身ともに疲弊してしまったためです。年俸制のため、残業代は出ません。また、そもそものベースのお給料もかなり低いです。若い社員が多い...続きを読む(全175文字)

既婚率が低すぎ説得力がない。
既婚者は、いても設立時からの有利な立場のメンバのみ
が管理職となり特権階級となっている。
いわゆる雑誌にでてくるよう...続きを読む(全171文字)

社員の方はみなとてもまじめで、役員、マネージャー、社員ともに、とてもフラットな雰囲気で、やりたいと思ったことは自由にチャレンジさせてもらえる環境があり、...続きを読む(全187文字)

評価の軸となっている7つの項目があり、項目それぞれに点数がつけられる。上級社員に昇格すると、以降年に一度点数の見直しを行う。
項目ごとに、どこができて...続きを読む(全154文字)

社員同士は良い雰囲気で、人柄がよく真面目な人が多いため、馴染みやすく、働きやすいと思う。責任を持って仕事を全うするプロ意識が高い社員が多い。
反面、か...続きを読む(全162文字)

日本を代表する大企業相手の仕事がほとんどのため、プレッシャーもあるが、やりがいもある。自社ASPサービスの立ち上げ、運用が業務。クライアントによって求め...続きを読む(全162文字)