この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員として給料が25万は高く見えるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、みなし残業続きを読む(全60文字)
クオン株式会社 報酬UP
クオン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クオン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新入社員として給料が25万は高く見えるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、みなし残業続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価制度はとてもきっちりしていて、日々それを意識して業務にあたるよう教育される機会もたくさんあった。
理念的で抽象的なもので、それを達成して評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価の時期に、自身の上司と部長の3名で認識をすり合わせながら評価(年収)が決まる。
しかし客観的なものになると思いきや、結局は上司に好かれてい...続きを読む(全453文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独特の評価制度がある。上長以外にも評価が全社的に一定になるようにしているという説明を受けたが昇格理由が不透明でよく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社長に気に入られると一気に伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は年収はかなり低い。カリスマ社長のワンマン運営なので社長に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員にしては比較的良い金額をいただけると思います。
但しサービス残業も想定された金額なので残業代は出たことがないです。
評価制度は少し宗教...続きを読む(全483文字)
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評価基準は全社共通で明文化されており、総合職の場合、正社員→上級社員→主任→マネージャーのようにステップアップしていく。部下が成長すると管理職の評価が上が...続きを読む(全179文字)
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全社共通の評価制度があり、年に一度評価、7つの項目に対してどうか、という評価をされます。評価基準が不明確で、前年と指摘箇所が変わるため、そもそも昇進しにく...続きを読む(全156文字)
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評価の軸となっている7つの項目があり、項目それぞれに点数がつけられる。上級社員に昇格すると、以降年に一度点数の見直しを行う。
項目ごとに、どこができてい...続きを読む(全154文字)
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パフォーマンスレビューという評価制度が分かりやすい。「計画力」「実行力」など7つの項目について具体的な目標が明示されていて、ここまでクリアしたら何点、とい...続きを読む(全176文字)
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・入社時の初任給は額面25万ぐらい
・年功序列ではないため、自ら積極的に昇進しようと思わなければ絶対に給料は上がらない
・社員数が少ないため、役職が少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給はなるべく使えるイメージ。
業務スケジュールや部署によるけど、有給を取ると何となく使うことはできる。だが、有給を使えること自体が迷うほどの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何もできない社会初年生が入って成長するにはとても良い。社会生活に必要な基本的なExcelやPowerpointのスキルを身に着けることができる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コミュニティという日本ではあまり広がっていない事業を行っているが、広がっていないのには何か理由があるのではないか。
今後の5年10年でも特に会...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1.みなし残業がおおすぎ。
45時間分が基本的に入っているし、それを全部使わなきゃ家kないほどの仕事量を与える。もし、部署ごとに少し時間が余っ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
クライアント企業のファンであるエンドユーザーの生の声(投稿)が見られる。主に大企業のクライアントと仲良くなり、その看板を借りて仕事を進めていく...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
営業職だと、大手企業のマーケティング担当者と懇意になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業はクライアント企業のファンコミュニティ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
普通に淡々と対応してくれました。管理部門の皆様は慮ってくれる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので身体を壊す人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業自体はコモデティぽいのですが、理想は高く、やりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPOやるやるがずっと続いてた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職のやる気は高く、教育にも力を入れてくれとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多かったけど、選考基準は謎でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、新卒でもいきなり実戦投入され速攻で仕事と向き合える。中途ならいきなり他社で言うベテラン社員並みの仕事が振られる。
【気...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | クオン株式会社 |
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フリガナ | クオン |
設立日 | 2016年6月 |
資本金 | 8億7200万円 |
従業員数 | 76人 |
売上高 | 7億7430万3000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 武田隆 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目14番5号 |
URL | https://www.q-o-n.com/ |
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