大星ビル管理の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ビル管理のため、テナントさんの窓口として初期対応する機会が多々ありました。色々な方とお話できるのは楽しかったです。
正社員ではないため、簡単...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職検討はパワハラなのだが、相談自体は上司などにできる環境はあるが、相談して響く上司かどうかは現場次第で、その上に話を持っていく事は可能。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私の職場は残業などほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり現場に左右されるため残業が多いところもあるそうです。この業界全体的...続きを読む(全166文字)

【良い点】
面白くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方に問題があっても改善しないし、改善案を言おうものなら逆に睨まれたらする。人による...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職員と40歳以上の施設管理職員では圧倒的な待遇差別があります。若い人には良さそうな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上の話から4...続きを読む(全176文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。一般的な同世代のサラリーマンと同じくらいはもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格のチャンス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プロパーの管理職、上司は業務に精通していて頼りになる人ばかりだった印象です。面倒見も良い人が多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得の補助が手厚かった印象です。それが人事評価にも繋がるよい制度。社員も資格取得に対しての意識が高い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
事務でも現場の仕事に触れる機会が意外とあり、新鮮で勉強になる。上司も面倒見が良いタイプが多く、成長に対してフィードバックをちゃんとしてくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業が少ない会社を理想としていたが、その理想通りの会社だった。人も温厚な人が多い。ただし、年齢層が高めなので、ベテラン世代が抜けた後がたいへ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
むしろ女性の方が活躍している傾向がよく見られる、女性や若くして管理職として活躍されている方はかなり多い。
卵子凍結の制度などキャリアを築くた...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるので何とも言えないです。この会社も自分を担当する営業も、常駐先の顔色を見て判断します。なのでもう運と...続きを読む(全208文字)

【良い点】
職場の雰囲気は比較的良く、先輩や同僚に質問しやすい環境です。困ったときにはフォローしてもらえるので、安心して働けています。
シフト制で生活リ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事ですので、かなりキツイです。
今はスポーツシューズ勤務に変わったと思いますが、10年前はパンプス勤務でし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
「男性」「女性」での明確が区別があり、旧態依然的な「女性」を求められることがあるので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務などの制度は整備されており、女性社員がライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
すぐ男性隊員に相談出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性が少ないので、女子トイレの点検などは当たり前に一人でこなさなけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事環境がよい。性別を問わず活躍できる場がもあけられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も女性人数を半分に増やせば働き...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の管理職あり。育児休暇、産休なども当然にとれる環境。勤務年数が20年以上の女性も多数で、女性に働きやすい環境なんだと感じた。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の方は沢山いました。特にコールセンターは年齢やこれまでの経歴もそこまで問わず、結果を出せばインセンティブがもらえたり、継続して雇ってもら...続きを読む(全289文字)