大星ビル管理のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
私は営業所勤務でしたが、現場の設備担当の方も、事務職の方も、みなさん物腰柔らかく優しい方ばかりでした。
本社の方や別部署の方とお電話でお話す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ビル管理のため、テナントさんの窓口として初期対応する機会が多々ありました。色々な方とお話できるのは楽しかったです。
正社員ではないため、簡単...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面白くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方に問題があっても改善しないし、改善案を言おうものなら逆に睨まれたらする。人による...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職員と40歳以上の施設管理職員では圧倒的な待遇差別があります。若い人には良さそうな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上の話から4...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職検討はパワハラなのだが、相談自体は上司などにできる環境はあるが、相談して響く上司かどうかは現場次第で、その上に話を持っていく事は可能。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。一般的な同世代のサラリーマンと同じくらいはもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格のチャンス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休制度を使われてる人がかなりいた印象。復帰後も時短勤務や周りの理解も得られやすい環境だった印象です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業が少ない会社を理想としていたが、その理想通りの会社だった。人も温厚な人が多い。ただし、年齢層が高めなので、ベテラン世代が抜けた後がたいへ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プロパーの管理職、上司は業務に精通していて頼りになる人ばかりだった印象です。面倒見も良い人が多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得の補助が手厚かった印象です。それが人事評価にも繋がるよい制度。社員も資格取得に対しての意識が高い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有休の取得に関しては特に理由を問われず現場との調整のみで柔軟に取得することができます。
特にありませんでしたが残業が嵩む場合現場との間には入...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフトを自分で提出して支社がシフトを制作する現場の場合、休みが自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ごとでシフトを作る...続きを読む(全131文字)

【良い点】
繁忙期以外は基本定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残っていると残らないといけない空気感はある。
これは配属先によっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フルリモートであるため時間が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、フレックスではあるが調整しづらいことがおおいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はするなとよく言われたもの。確かに現場がしんどいので、切り替えてさっさと帰ってくつろぎって意味で言ってくれてたのかもしれない。あと比較的...続きを読む(全216文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックスを活用できること。ママさんも多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり残業時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給取得はアサインされたプロジェクト次第になり取りやすさも変わってくるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフト勤務でしたが、1ヶ月前には希望をきかれ休みもとりやすかったです。
残業もありますが出来るだけ定時に帰れるように配慮はしてくださいます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休日はきちんと休める環境です。業務の進み具合により残業はありますが、自己管理ができていれば残業なく帰れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)