大星ビル管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
私は営業所勤務でしたが、現場の設備担当の方も、事務職の方も、みなさん物腰柔らかく優しい方ばかりでした。
本社の方や別部署の方とお電話でお話す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ビル管理のため、テナントさんの窓口として初期対応する機会が多々ありました。色々な方とお話できるのは楽しかったです。
正社員ではないため、簡単...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職員と40歳以上の施設管理職員では圧倒的な待遇差別があります。若い人には良さそうな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上の話から4...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私の職場は残業などほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり現場に左右されるため残業が多いところもあるそうです。この業界全体的...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職検討はパワハラなのだが、相談自体は上司などにできる環境はあるが、相談して響く上司かどうかは現場次第で、その上に話を持っていく事は可能。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
面白くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方に問題があっても改善しないし、改善案を言おうものなら逆に睨まれたらする。人による...続きを読む(全85文字)

【良い点】
可もなく不可もなし。一般的な同世代のサラリーマンと同じくらいはもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格のチャンス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務でも現場の仕事に触れる機会が意外とあり、新鮮で勉強になる。上司も面倒見が良いタイプが多く、成長に対してフィードバックをちゃんとしてくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロパーの管理職、上司は業務に精通していて頼りになる人ばかりだった印象です。面倒見も良い人が多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業時間が少なく、有給休暇も取りやすい。上司も頻繁に取得していた。残業も30時間を超えたことは1度もなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)

【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
１年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分～指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)