この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の事を良く考えたいろいろな施策が実行されています。特に結婚して家族がいる社員は、家族行事を優先できますので、喜んでいる人が多いです。やすみも年間で三...続きを読む(全233文字)
リーフラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーフラス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリーフラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の事を良く考えたいろいろな施策が実行されています。特に結婚して家族がいる社員は、家族行事を優先できますので、喜んでいる人が多いです。やすみも年間で三...続きを読む(全233文字)
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ジョブローテーションは、子供の授業参観や体育祭、結婚記念日などの家族記念日に休みがとれる制度が採用されています。これはうれしいですね!合宿やイベントなど...続きを読む(全217文字)
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福利厚生、休暇制度ともに良いと思ったことがないでございます。
身体的にも精神的にも負担が大きいですがそんなの関係ないという方には、良いんではないでしょ...続きを読む(全164文字)
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私はながいほうですが、この会社は年々良くなっているに感じます。入ってすぐやめてしまう人にはわからないと思いますが、社員の細かな意見や企画をよく採用してい...続きを読む(全287文字)
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社長の英断でコンサル契約を打ち切ってから、会社は確実によくなっています。というか元々の社員第一の考え方に戻ったようです。来年からはガラリと労務環境が滅茶...続きを読む(全217文字)
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コンサルタントを完全に追放してから、コンサルタントによって辞めさせられた社員はほとんどが復職しました。復職してない人は、会社に対して後ろ暗いことをしてい...続きを読む(全214文字)
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この前、全社員研修である上場企業の創業者のかたが、お話をするなど、社長の人脈の広さには驚きます。リーフラスの仕事を、他の会社の方が高く評価していただいて...続きを読む(全199文字)
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自分のやりたいことや好きなことを仕事にできる会社は、少ないと思います。スポーツと子供が大好きで、スポーツを仕事にして働けるのは、本当に夢のまた夢でしたが...続きを読む(全264文字)
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キャリアパスは、目に見えるわかりやすいものがあります。マネージメントの得意な人は、リーフラス本体の管理職や、グループ会社の管理職についています。また事務...続きを読む(全284文字)
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会議からですが、当社はソーシャルビジネスをしている会社で、社会貢献が事業になっています。地域の人やモノや資源を利用して、利益をあげながら、その地域の課題...続きを読む(全170文字)
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毎日、子どもの笑顔と成長ぶりが、みられるのが一番のやりがいです。こちらが真剣に接すれば、子どもたちも同様に真剣に取り組んでくれます。なるべくほめてのばす...続きを読む(全241文字)
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社員の奥さんの誕生日には社長から花が送られてきます。子供には図書券が送られています。女性も出産後も働けるように整備されています。支店にもよると思いますが...続きを読む(全168文字)
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現場の指導員は、二十代が九割もいません。三十代以上が三割は間違いなくおります。あと会社に残る人は独身だったり、会社にしがみついている人ではありません。数...続きを読む(全416文字)
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満足はしておりません。現在、月に4回休めればいいでしょ。的な支店長で、勝手に休みの日を決められ、プライベートの予定を合わせることが非常に難しい。支店長が...続きを読む(全159文字)
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問題点としては、会社方針と現場にかなりギャップがあると思います。会社は現場環境を良くしようとしているのがわかりますが、中間にはさまっている管理者が、自分...続きを読む(全260文字)
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古くからいる社員が言うには、全国各地に支店が出て、社員も1000名を超えて、会社が大きくなるにつれて、社員の労務環境もどんどん良くなっていると言われてま...続きを読む(全217文字)
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年3回の長期休暇がある。すべて最低7日間以上の休暇はうれしい。
住宅手当は、地区により支給額が異なるが、あるだけ素晴らしいのかと。
社員は、いろいろ...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関して書き込み致します。
まず休日に関してですが、基本的にずっと集客活動ですので土日は体験会を開催するため休みではありません。振替も取れるの...続きを読む(全195文字)
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社員や家族を結構大切にしている会社と思いました。たとへば、社員の奥さんや子供の誕生日には花や図書カードが会社から送られてきました。
年に一回、希望人事の...続きを読む(全229文字)
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年に3回の一週間位の休暇は、旅行などもでき、本当にリフレッシュできた。管理部門は完全週休2日だけど、スクールを受け持つ現場は、イベントなどで休日がつぶれ...続きを読む(全206文字)
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誕生日手当がありました。その月に一万入ってくるので嬉しかったです。また、奥さんの誕生日にも花が届きました。子どもの誕生日には図書カードが送られてきました...続きを読む(全172文字)
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年間の休日日数は、本社は土曜日、日曜日と祝日、年三回1週間☓3回の休みがありますので、120日以上ありますが、スクールを受け持つ社員は、デモやイベントで...続きを読む(全306文字)
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毎年、奥さんの誕生日には花が、子供の誕生日には図書券が、親には社内報が会社から届くので、奥さんや両親から毎年感謝されます。これを会社ははじめてからずっと...続きを読む(全286文字)
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給与は、年棒制のため賞与はありませんが、年収は東京で、初年度から300万を越えていました。それにさまざまな手当てや褒賞金がつきますので、給与の不満は、あ...続きを読む(全260文字)
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扶養手当が2万円もらえます。子ども一人につき1万円ついてきます。
社員の誕生日に1万円もらえます。奥様の誕生日には花が自宅に郵送されてきます。
休暇...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人間的に魅力的な方が多く、雰囲気もフランクながら節度もあり、プライベート重視でも仕事外で仲良くするでも特に強制されることの無い人間関係がある...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社内に支店があり、営業エリアが都会と郊外で人口が大幅に違うのだが、郊外組を指導している指導者も、都会で指導して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今後、アメリカでの上場をめざしている。
子供の母数は減っているがそれでも創業からコロナ禍を除いて、毎年、増益し続けている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部活動受託の日本でトップシェアの会社のため、これからもどんどん受託していくと思います。海外での上場も予定いているようなので、世界に伸びていく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年間通して自分の都合に合わせて有給が取れます。有給は100パーセント消化を会社が求めてきます。年3回の大型連休と、年一回のリフレッシュ休暇が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社管理部は土曜日日曜日祝日がお休みで年間135日休みのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクール担...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
体育会系のため本当に真面目で良い奴が多い会社です。管理職も部下の意見をよく聞いてくれます。社長が最高の人格者です。それに支社長は影響され、人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供の成長を間近に見られるし、保護者からも感謝の言葉をもらえます。また管理職になれば、スクールから離れて人のマネジメントに専念できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
実力給のため力のある人、数字を残せる人はかなり稼げます。実際、入社5年で年収が1千万を超えている社員もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本社管理部は土曜日日曜日祝日がお休みで年間135日休みのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクール担...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
借上げ社宅制度があり、家賃の一部が補助されます(例:静岡県だと30000円弱)。在来線で1時間以内であれば自由に物件を選ぶことができ、助かり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生クラブのクーポンが毎月ある。基本アプリで使うようだが紙媒体のカタログでザービス内容を確認できる。
指定の資格取得できれば、月一万円程...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
在職時、従業員が使えるサービスが徐々に増えていった。現在は不明だが、当時マッサージなどはあったと記憶している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仲間と一緒に勉強する研修はあるが、時給は、極端に安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、何もなかったと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
英会話のレッスンが半額で受けれるので英語力をあげたい人や、英会話に興味ある人にはいい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・月1回社員同士で感謝を伝え合うタイミングがあるため、自分の頑張りを認めてもらう場が評価だけではないという点で多いと感じる
・福利厚生は大企...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年間10万円まで、自己啓発のための補助金があったり、Udemiを使えたりなど、勉強する環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当が、都市部は4万円、地方でも3万円出る。ベネッセグループならではの福利厚生もあり、手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平均的なものは一通りあります。家賃補助もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ガッツリなので、時代にそぐわないな、とは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません。車やバイクの運転をして知見を積んでほしいと言われても都心にある会社...続きを読む(全171文字)
会社名 | リーフラス株式会社 |
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フリガナ | リーフラス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2億391万9000円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤清隆 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6451-1341 |
URL | https://leifras.co.jp/ |
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