この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツの子供指導で年収1000万円貰っている社員が複数いることから、年収的にも夢がもてる会社です。そのためかほとんどの先輩社員の結婚が早くて...続きを読む(全200文字)
リーフラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーフラス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリーフラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スポーツの子供指導で年収1000万円貰っている社員が複数いることから、年収的にも夢がもてる会社です。そのためかほとんどの先輩社員の結婚が早くて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇や子どものイベント休暇等、部署により充実している。また午前休みのリフレッシュ休暇等の制度がある。子どもの誕生日に図書カードプレ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
体裁を整えた福利厚生ではなく、経営判断の基準が「社員のためになるかどうか」ということが一貫している。指導に専念するプロフェッショナル形態の充実...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
兎に角実力者たいしては、高い報酬が与えられる。僕なんかはまだまだ下のほうだけど、先輩や元サッカー選手や野球選手なんかは、下手すると現役時代より...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
家族の誕生日などに花束や図書カードが贈られてきますので、大変良いです。社員に良しの社訓が生かされいると思います。お盆や年末年始なども長い休みが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業なども大分改善されたと思います。福利厚生は同業他社と比べるといいのではないでしょうか。家族の誕生日に花束や図書カードが贈られてきますし、長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、家族手当も出るし、子どもの行事は半休を使って参加する事が出来る!
家庭を大切に出来る会社全体の動きがあるので、半休、有給を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業などの問題点は、だいぶ改善されたとききます。誕生日などに手当がもらえたり、妻帯者にも奥さんの誕生日に花が贈られるなど社員のモチベーションを...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
扶養手当、地域手当などがあるのが良いです。基本的に車での移動の為、ガソリンカードが支給されていました。ですのでガソリン代に困ることもなく業務を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、同業他社では一番だと感じます。
扶養や子供手当ても充実してます。
勤怠面でも働きやすいよう改善をしているので、とてもいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
内部に入り込んでいたコンサルが滅茶苦茶にした社内制度を、追放後、一瞬でもとに戻した決断はさすがと思った。コンサルに辞めさせられた社員のほとんど...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
車両手当が5000円出ます。地方で配属になった場合は車が必須となります。都心部だと電車移動になりますが道具を持っての移動が大変なため地方の方が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】有給を会社として取るように促進の動きがみえる
【気になること・改善した方がいい点】
人によって業務量の差が激しく私は深夜まで仕事が週2程ある...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
毎年会員数が増えているところ・毎年社員待遇が良くなっているところ・中学の部活動に参入できたところ。人間として尊敬できる上司が多いところ。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とにかく毎年社員待遇が良くなっているところ。チラシ配布がなくなり、体が楽になったのと、時間を有効に使えるようになったところ。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とにかく社員を大切にしてくれるところです。妻や子供の誕生日には社長から贈り物が届きます。働く時間も全部とはいいませんが、自分の都合にあわせて...続きを読む(全190文字)
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以前コンサルタントが人事をしていたときは、本当に酷かったです。コンサルタントに逆らう社員は、すぐに飛ばされました。労務時間もめちゃくちゃで、深夜業務も普通...続きを読む(全165文字)
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今年の利益は去年に比べて3倍増くらいになったといってました。コンサルタントがいなくなっただけで、こんなに違うのかと思っている社員も多いです。問題がないわけ...続きを読む(全166文字)
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僕がいたころは最悪でした。上場するということで入れたコンサルが人事のトップでしたので、少しでもコンサルの批判をすると、すぐに降格させられ、場合によるとやめ...続きを読む(全273文字)
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以前コンサルが人事だったときは超ハードでしたが、コンサル契約を辞めて独自路線に変わってからは超余裕勤務になりました。だけど成績をあげているひとは見ていない...続きを読む(全168文字)
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社員の事を良く考えたいろいろな施策が実行されています。特に結婚して家族がいる社員は、家族行事を優先できますので、喜んでいる人が多いです。やすみも年間で三回...続きを読む(全233文字)
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ジョブローテーションは、子供の授業参観や体育祭、結婚記念日などの家族記念日に休みがとれる制度が採用されています。これはうれしいですね!合宿やイベントなどで...続きを読む(全217文字)
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福利厚生、休暇制度ともに良いと思ったことがないでございます。
身体的にも精神的にも負担が大きいですがそんなの関係ないという方には、良いんではないでしょう...続きを読む(全164文字)
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私はながいほうですが、この会社は年々良くなっているに感じます。入ってすぐやめてしまう人にはわからないと思いますが、社員の細かな意見や企画をよく採用している...続きを読む(全287文字)
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社長の英断でコンサル契約を打ち切ってから、会社は確実によくなっています。というか元々の社員第一の考え方に戻ったようです。来年からはガラリと労務環境が滅茶苦...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
在籍時の昇給はなかなか難しいものがあり、役職に就くことができればいくらかは昇給することができる。一般社員だとなかなかハードルが高い。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員のやりたいことや意見を取り入れていく。社員を大事にする社風。定期的に1on1の面談もあり、意見も話しやすい。親身に聞いてもらえて、実現のた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部活動委託なども今後進んでくることが予測されるので、市場は大きいかと思う。少子化などの問題で長期的に見たときに不安な点もあるかもしれないがスポ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子供達の成長を近くで見ることができる点。また、その保護者様とのコミュニケーションの中でも多くの感謝をいただけること。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
子供の未来を担う会社だからこそ、社員一人一人を大事にしている。プライベートの悩みなども相談しやすい。退職した後でも気にかけてくれている管理職の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなどを管理できてないせいか、今年度から部活動の担当学校を半分他の会社に譲ってしまった。将来性は不安定。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
子供達と触れ合えるので子供が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校によって対応の差がひどい。全てこちら側のせいに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分は男性なので女性に関してはわからないが、そこそこ女性で統括などしている方もいるので、男女差別はないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
子供に覚えてもらえたりして、ストレスが晴れたりするのはいい仕事だなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも福利厚生が悪い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入りたてで統括をさせられることもある。だからなのか報連相ができず、ミスを大量に起こしている。改善してほしい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度はそれなりのものひととおりそろっている。確定給付年金やカフェテリア制度や保養所など。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在も行われているのかは不明だが、当時は年に一度ほど、希望者を募って社員旅行へ行く風習があった。
業務を離れた場所で、会社の同僚たちとの交流を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトなので社員の方がどのような待遇なのかわかりませんでしたが、アルバイトは強制されたり、シフトが多くて大変といったことはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
副業は最近認められた。
承認の遅さはあるが、ほとんど認められる。
社内向けのマッサージもあり、500円で30分くらいのマッサージをしてもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
授業の家族や社員割引があるが、自分は忙しくて使えなかった。時間があれば他の言語のクラスを取りたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
週5日勤務で講座が無料で受けられるシステムになっていた。
勉強しながらアルバイトをしたい人には良い職場だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場と言いつつ、業務内容は男性と同じ量、同じ内容、同じ時間働かせるので、男女差別が嫌な方はとてもオススメです。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
社会保険やスキルアップ制度での資格取得後の報奨くらいであれば存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字をゴリゴリに言ってくる割りに、バックやその他福利厚生、補助が薄かった。社長に直談判して、コーチングの資格をとら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は4年目から可能
研修制度は整っているが、事前準備や研究が必要なものは勤務時間外にしかやってはいけない。
だいぶ時間がかかる物も多く、残業...続きを読む(全121文字)
会社名 | リーフラス株式会社 |
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フリガナ | リーフラス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2億391万9000円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤清隆 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6451-1341 |
URL | https://leifras.co.jp/ |
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