ＪＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔はあの有名なスピーカーブランドと似た感じの音が出ていたが今はコスト削減で安いチープな音しか出ないようにタッツいるので。詳しいサウンド解析の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い買い物に対する抵抗感がある方が多いので難しいと感じ諦める人もいることは事実ですが、踏まえて、アドバイスを頂け...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ウッドコーンにこだわっているがそこにばかりこだわりすぎて新しい製品がチープすぎてなかなか営業が難しい。
高いクオ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
かなり高いほうだと思います。
ボーナスもあり退職金もあり、しっかりと貯金も出来るようになります。
ただもちろん労働時間はそれなりです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私の目から見ますと、やはり社員の皆さんの努力がすごいものです、夜中まで残業しながら、文句もないし、私もその先輩の背中をみて、自分も頑張ろうと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やはり、一番の良いところは昔ながらのスタイルを貫いているところでしょうか？あままどのやり方も人とは違い、網のなかから出してやってから見つけ出...続きを読む(全188文字)

総合的にみると働きやすい会社だと思われます
わたしは一人暮らしや私生活での問題により自律神経をこわして、身体的に以上が出たため辞めざるを得ませんでしたが...続きを読む(全126文字)

住宅補助無し、食事補助無し、有給制度は半年に10日有り。基本的には派遣業なので派遣元の条件に合わせて待遇が変わる場合があり、一概に全てに一致したものでは...続きを読む(全151文字)

現場の責任者を任されました。
日々、現場の収支をつけるなど、物流現場を数字で考えることを勉強させてもらいました。
現場のスタッフの管理においても、失...続きを読む(全229文字)

入社前入社後のギャップはあまりない。仕事がしやすそうな所と感じた。新規事業などへの取り組みが曖昧で、事業の幅が増えていかないので仕事が単調になった。アウ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。

顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)

【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)

【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)

【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)